为深入推进党建引领基层治理，破解目前“双报到双服务”工作中存在的党组织作用发挥不突出、党员参与性积极性不高等堵点难题，吴忠市直机关工委联合市委组织部修订完善《市直机关单位党组织、党员社区“双报到双服务”管理办法》，推动机关在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”，有效助力基层治理提质增效。

　　在“双报到”上求突破。立足机关党员优势特点，实行党员动态管理，通过简化报到程序、灵活报备方式，全面提升报到效率。聚焦群众急难愁盼问题，引导169个市直机关基层党组织主动靠前，开展党课讲授、政策解读等服务，跟进解决民生项目，带动5000余名党员带头遵纪守法、维护邻里和谐，依规交纳物业费、供暖费等，主动融入社区治理，切实增强社区共建共治共享合力。

　　在“优服务”上出真招。完善社区治理“一书三单”和“四单”工作机制，厘清社区党组织职责，优化市直机关单位党组织和在职党员“五个一”和“四个一”任务，优化组织形式、精简活动频次，推动党员主动认领民事调解、法律援助等志愿服务岗位，通过“办一件成一件、干一件实一件”，有效提升服务质效，让群众更加可感可及、得到实惠。

　　在“双报告”上问实绩。建立健全“党员报到—参与服务—评价反馈—结果运用”闭环管理机制，实行半年公示、年度通报，督促在职党员在社区中亮身份、当先锋、作表率。大力实施党员活力提升行动，持续优化党员教育管理与激励机制，将服务成效与民主评议党员、评先选优、职级晋升等直接挂钩，让干得好的党员既有面子、更有里子，实现从“被动参与”向“主动作为”转变，持续激发党员内生动力。

　　【撰稿：侯昕宇】