近年来，石嘴山市直机关工委坚持基本制度从严的鲜明导向，建立健全机关基层党组织换届、补选工作提醒预警督办机制，严把程序、严格审核、严抓责任，从严规范机关基层党组织换届选举工作，选优配强党组织班子，不断增强机关基层党组织政治功能和组织功能。

　　建台账强管理，让基础数据“活起来”。建立市直机关基层党组织换届、补选工作管理台账，实行动态管理，实时更新，切实做到底数清、情况明。出台《市直机关基层党组织班子组成人员出缺报备管理办法》，对班子出缺的督促及时补齐配强。在管理台账中推行红、蓝、绿、橙“四色管理法”，红色代表存在换届逾期、班子长期出缺等需重点关注的党组织，蓝色代表年度内将要换届的党组织，绿色代表即将任期届满且已下发书面提醒通知的党组织，橙色代表换届、补选正在进行中的党组织，精准掌握党组织任期信息、班子职数、换届进展等情况，绘制换届选举实时进程图。严格执行《中国共产党基层组织选举工作条例》，提前6个月对即将任期届满换届的党组织所属党组（党委）下发按期换届提醒通知书25份，督促提前做好换届选举准备工作。

　　严标准抓预审，让班子力量“强起来”。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，推动工委直属党组织书记由市直部门（单位）党员主要负责人担任，指导各部门党建工作分管领导按程序进入党组织班子，积极推动党务干部和业务干部双向交流，压紧压实党组织书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，着力优化党组织班子结构。认真审核基层党组织换届选举工作方案、班子职数设置、人选资格条件、推荐酝酿过程、人选考察公示等过程性资料，对程序合规、资格条件符合要求的，经工委会研究后及时批复，对不符合要求的及时退回，并要求立行立改，切实把好人选入口关。截至目前，69个市直部门党组（党委）书记兼任直属党组织书记、党建工作分管领导进入党组织班子实现全覆盖。

　　强指导促规范，让制度落实“严起来”。围绕换届工作各个阶段、关键环节和时间节点，梳理列出机关基层党组织换届选举工作流程、文书范本，确保换届、补选工作有章可循。举办市直机关以高质量党建促进高质量发展专题培训班，安排业务骨干对换届工作程序、注意事项以及常见问题进行全流程答疑解惑。结合党建实地调研、专项督导、随机抽查等，重点查看基层党组织换届选举档案是否齐全、人选酝酿过程是否民主、选举程序是否合规、班子作用是否发挥等，将常见问题建立负面清单纳入机关党建突出问题专项整治，推动基层党组织举一反三、自查自纠。将党组织按期换届纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议内容，对于无正当理由未按期换届或换届选举工作不合规的，及时下发整改督办函，督促党组（党委）切实履行机关党建主体责任，从严从实推动换届选举制度落实落地。