吴忠市直机关各级党组织突出建设高素质专业化党务干部队伍，在加强政治历练、实践锻炼、专业训练上下功夫，让党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　聚焦政治引领，争做政治上的“明白人”。严把标准用人才。紧扣政治标尺，强化党建岗位人员配备，出台《市直机关党务工作人员配备管理办法（试行）》等文件，明晰党务干部任职、选任规范，精挑政治强、业务精、作风好的干部充实到党务工作一线，对人员配备滞后的党组织，及时发函督促、重点督查，进一步建强党务干部队伍。理论武装筑根基。坚定政治信仰，带头学理论、强信念，举办系列专题培训班，围绕党的二十届三中全会、习近平总书记考察宁夏重要讲话精神等深学细悟，开展“学习‘7·9’重要讲话精神”“牢记总书记嘱托 践行行胜于言”等主题活动，自觉对标对表，及时矫正偏差，以理论上的清醒促政治上的坚定。规范监督激活力。突出严管厚爱，严格落实“三级五岗”职责，推行“清单制+责任制”，明确党组（党委）、分管领导、党务干部各自责任，各司其职、协同发力。发挥考核激励作用，将党务干部履职情况纳入年度考核与评优体系，评选市级、市直机关优秀党务工作者20人，点燃干事创业热情。

　　聚焦能力提升，争做党建工作的“内行人”。严格制度促规范。强化党支部标准化规范化建设，编制发展党员、“三会一课”等《指导手册》，制发主题党日指南，为党务工作者送上“工作指南”，促使党务干部快速成长为党务工作的行家里手。分类培训促提升。依托“党务干部讲党务”“党务干部能力提升”两大培训品牌，持续落实三级培训体系，巧用讲授、研讨、观摩、体验、案例等多种教学法，夯实党务根基，驱动党建与发展同频共振，组织开展示范培训5期，培训党组织书记199人、党务干部316人，有效提升广大党务干部的政治能力和履职能力。典型示范促效能。持续推进模范机关创建，对标“四强”党支部建设，搭建党支部书记论坛、党员风采展、一支部一品牌“三大平台”，开展党组织书记讲“四强”，示范推介“我身边的榜样”12期，宣传推广“您好110”等典型经验27个，使党务干部在各项活动和典型引领中提升能力。

　　聚焦实干作风，争做干部职工的“贴心人”。围绕中心练本领。有序推动党务干部与业务干部双向交流，加强和各基层党组织的联系，对交流到业务岗位的党务干部进行跟踪培养，推动党务干部在建设绿色发展先行市、能源综合示范市等中心工作上多岗位锻炼，在服务保障全市重点产业发展、重大项目推进中担当作为。深入基层践初心。常态化开展“我为群众办实事”活动，充分发挥党务干部的组织协调和模范作用，组织市直机关党组织、党员干部下沉社区开展“双报到双服务”，牵头完成“聚焦百姓百件事”493件，推动落实共建经费230万元，督促完成微心愿3277个，在为民服务中锤炼能力、增长才干。严实作风强导向。紧扣作风建设，切实为基层减负，整治机关作风“八弊”问题，优化简化星级评定细则，大力推进报表台账整治，精简会议及发文数量，切实为基层党务干部减负赋能，促使机关作风持续优化，服务效能稳步提升。