近年来，吴忠市直机关工委深入实施青年理论学习提升工程，引导广大青年干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，努力做到学思用贯通，知信行统一。

　　聚焦凝心铸魂，树牢政治导向。政治引领树旗帜。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，围绕政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、知识技能教育等7个方面，结合党纪学习教育常态化长效化，构建政治导向鲜明、内容丰富多彩的学习内容体系，引导广大青年干部走好践行“两个维护”第一方阵。设立小组抓统筹。大力完善青年理论学习工作机制，出台青年理论学习小组工作指导意见，以35岁以下青年干部为主体设置青年理论学习小组，青年人数不足3人的跨部门、跨单位、跨科室联合建，指导市直部门成立青年理论学习小组161个，实现理论学习小组建立全覆盖、青年参与学习全覆盖。压实责任抓落实。拧紧青年理论学习工作责任链条，学习小组每月开展学习研讨或宣讲交流、党组（党委）每年听取青年理论学习小组学习情况报告，并将学习开展情况纳入互观互检、党组织书记抓党建述职评议范围，确保青年理论学习有人抓、有人管。

　　聚焦守正创新，提升学习效果。推送内容领航学。聚焦提升理论学习针对性和时效性，定期推送“第一内容”，引导青年及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。深入开展机关党员干部思想动态调研分析，向各级党组织发送必学篇目和荐读内容，持续提高青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。丰富载体灵活学。充分发挥阵地作用，用好职工之家、机关书屋等，结合“五一”劳动节、国家公祭日等重要节点，开展经典诵读、好书分享等活动，让年轻干部把爱国情、强国志转化为具体行动。指导基层群团组织建设“健康机关”“书香吴忠”，举办心理健康等讲座，提升理论学习趣味性和吸引力。评先选优鼓励学。创新党性教育方式，举办“党课开讲啦”微党课大赛、“牢记嘱托心向党 青春奋楫新时代”青年理论宣讲大赛等活动，带动机关年轻干部以赛促学、以赛提能。开展青年理论学习“标杆小组”评选活动，培育青年理论学习品牌，获评自治区级“标杆小组”5个，激发基层党组织抓青年学习的工作动力。

　　聚焦成果转换，增长本领才干。在服务中心中担当历练。围绕建设铸牢中华民族共同体意识示范市等中心任务，全面拓展学习场景，市直机关39名年轻干部驻村扶贫，28名年轻干部到经济一线实践锻炼，服务重点项目和重要工作推进落实。组织60余名机关年轻干部参加专项督查、安全生产等急难险重工作，更好帮助青年干部练就硬功夫、锻造真本领。在奋勇争先中磨炼精兵。大力营造比学赶超氛围，广泛开展岗位练兵活动，举办冬季森林草原防火演练、生态环境执法技能大比武等比赛，引导青年干部钻业务比技能，提振干事创业精气神。开辟“我身边的榜样”专栏，选树宣传各行业领域先进典型，发扬“正能量”，让青年党员向“标兵”看齐，找到学习榜样、努力方向。在服务民生中增长本领。认真践行“四下基层”，常态化开展“双报到双服务”，办成“聚焦百姓百件事”493件，认领微心愿3277个，支持社区共建经费230万余元，党建引领基层治理机制更加完善。深入开展青年下基层主题实践活动，落实落细入企走访、走乡入户等工作，引导青年干部当好政策宣讲员、发展服务员。

　　下一步，吴忠市直机关工委将建强青年理论学习小组，组织基层党组织广泛开展互动式、调研式、沉浸式学习，倡导跨部门、跨领域主题联学，引导广大党员和青年干部进一步强化系统观念，聚焦改革具体任务同题共答，更好践行初心使命、提高工作本领。