银川市直机关工委深入贯彻落实“冬学、冬招、冬储、冬跑、冬干”工作部署，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，充分发挥机关党建政治优势和组织优势，以高质量党建助力市委、市政府一季度“开门红”目标任务落地落实。

　　实施“政治领航”行动。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的工作理念，深化“五型”模范机关创建，组织召开推动机关党建高质量发展座谈会，围绕市委中心工作，制定支部主题党日及机关党建月度重点任务清单，引导机关各级党组织和广大党员干部深刻认识实现一季度“开门红”的重大意义，切实把思想和行动统一到市委和市政府决策部署及对当前形势的分析研判上来，不断提高效率、提升效能、提增效益，以实际行动践行初心使命、体现责任担当。

　　实施“凝心铸魂”行动。建立“工委示范、部门主办、全员覆盖”的党员轮训机制，紧盯领导干部这个关键，完善机关工委列席旁听机制，充分发挥部门党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，分领域、分专题举办“机关大讲堂”和主题联学活动，组织开展专题辅导讲座10余期。抓住年轻干部这一重点，深入实施青年理论学习提升工程，创新开展青年学习汇、青年理论学习分享交流、“青思青想”等活动，积极策划构建“联学、导学、讲学、比学、践学”五位一体学习体系，积极营造精耕细作、研究政策的浓厚氛围。

　　实施“强基固本”行动。牢固树立大抓基层的鲜明导向，明确机关党建“三级五岗”责任清单，建立机关党建“分片包抓”责任机制，评选市直机关“四强”党支部32个，举办党支部书记论坛3期，充分发挥典型示范引领作用，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。分级分类举办党支部书记、党务干部、青年党员、入党积极分子和发展对象等示范培训班5期，广泛开展党员领导干部和年轻党员政治能力专题培训，教育引导机关党组织和党员干部担当作为抓落实，努力创造优异成绩。

　　实施“聚势赋能”行动。深入开展以“联区直促提升、联乡村促振兴、联社区促治理、联企业促发展”为主要内容的高质量党建促进高质量发展“四联四促”活动，发挥党建聚势赋能、攻坚突破的优势，将各级党组织在“百日攻坚战”“冬学、冬招、冬储、冬跑、冬干”中的实绩实效，作为年度机关党建述职评议考核的重要参考，聚焦“六个是否”，即把党中央决策部署是否落实、部门中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意作为衡量机关党建成效的重要标准，以高质量考核推动高质量发展，全力以赴抓好市委和市政府关于一季度“开门红”“开门稳”各项任务落地落实。