近年来,石嘴山市直机关工委聚焦基层党组织建设提质增效,从严落实机关党建主体责任,建立完善分片联系指导、提醒预警督办、一体联动评价三项工作机制,不断增强机关基层党组织政治功能和组织功能,全面提高党建工作质量。
建立分片联系指导机制。结合践行“四下基层”工作制度,建立完善党建工作分片联系指导工作机制,综合考虑70个市直部门(单位)职能职责、行业领域、业务特点等,统筹划分3个联系指导责任片区,每个片区明确1名班子成员任组长,抽调相关业务科室同志任组员,统筹整合政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设等重点工作调研、督促、考核事项,常态化组团式到包抓片区面对面指导工作,点对点答疑解惑,一对一解剖麻雀,有效提升党建工作精细化管理、精准化服务水平。今年以来,工委班子成员带队按片区列席旁听市直部门党组(党委)理论学习中心组学习会议24次,指导18个机关党委召开党组织书记抓党建述职评议考核会,指导39个部门立项实施党建促进高质量发展项目,实地调研党纪学习教育、党建项目实施、党建信息化建设等重点工作15次,撰写形成高质量调研报告3篇。
建立提醒预警督办机制。聚焦从严落实党内基本制度,结合巡视巡察反馈机关党建领域突出问题整改落实,举一反三对70个市直部门(单位)共计255个党组织换届选举补选、发展党员等工作进行全面“大起底、回头看”。结合摸排情况,更新基础数据,完善管理台账,建立党组织建设提醒、预警、督办机制,定期开展动态体检。工委委员会会议每季度听取1次党组织换届补选、发展党员工作情况汇报,对发现的苗头性、倾向性问题及早提醒、提前预警、从严督办。先后对存在到期未换届、党组织班子缺额未配、发展党员程序履行滞后等情形的29个党组织进行书面或电话提醒、预警、督办,约谈党组织负责人10人(次)。结合人事调整变动,按程序联动调整任命直属机关党组织负责人18名,指导20个基层党组织按期完成换届选举,跟进督促22个基层党组织按程序做好发展党员工作,推动党内基本制度落实落地。
建立一体联动评价机制。从严落实《整治形式主义为基层减负若干规定》,对标整治形式主义为基层减负工作要求,修订完善《石嘴山市直机关党组织建设指导标准》,优化精简机关党建考评体系,探索建立示范党组织和模范机关联动评价机制,推动星级基层党组织、“四强”党支部、模范机关建设一套评价标准、一体联动建设。突出强化“功在平时、考在日常”的鲜明导向,通过“四不两直”调研指导、参加重大党建活动及党建工作会议、全市重点任务、重大项目、营商服务推进落实情况通报等渠道,动态跟踪、全方位掌握机关党建工作情况。坚持走出机关看机关、深入基层看机关,将机关党建考评现场延伸拓展到企业车间、农村社区、项目一线、民生窗口、田间地头,实打实了解机关党组织和党员队伍建设成效。充分运用巡视巡察、审计监督、专项督查、“四防”督导及领导班子和领导干部政治素质专项考核等结果,综合分析评判各单位党建成效,强化考核结果运用。先后对11个基层党组织予以降星或降星警示,对效能目标考评等排名靠后的5个单位予以模范机关摘牌或摘牌警示。