近年来，石嘴山市直属机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于加强机关党的建设、整治形式主义为基层减负重要讲话指示批示精神，坚持“基本制度从严、方法形式从简、目标结果从实”的鲜明导向，通过把责任考准、把路径考明、把效果考实，推动机关党建考评工作有力有效有感。

　　坚持基本制度从严，让考评对象更加履责尽责。牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”，将党建责任落实作为党建考评的重中之重，出台《石嘴山市直机关党建责任制落实办法》《石嘴山市直机关党建工作责任清单（试行）》，细化部门党组（党委）、机关党委（党总支）、党支部以及各级党组织书记、班子成员、机关纪委书记“三级五岗”责任清单，做到职责任务认定到岗、细化到人、量化到事。坚持以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规为基本遵循，建立健全党组织书记任前谈话、述职考核、列席旁听理论学习中心组学习、党组织建设提醒预警督办、结合人事变动联动调整党内职务等工作机制，推动党组（党委）书记兼任机关直属党组织书记、所属机构主要负责人兼任同级党组织书记实现全覆盖。将党建工作责任制落实情况作为市直各部门领导班子和领导干部政治素质专项考核暨高质量发展综合考核的首要内容，并将考评结果与党建效能目标考核、党组织书记述职评议、党组织评星定级、干部选拔任用、“两优一先”评选表彰等相挂钩，推动各级党组织书记把党建工作抓在日常、严在经常。针对党内基本制度执行不严格、落实不到位等问题，结合督导调研、巡视巡察、述职考核等反馈机关党建问题整改落实。每年开展1次专项整治，先后对问题突出的11个基层党组织予以降星或降星警示，对效能目标考评排名靠后的5个单位予以模范机关摘牌或摘牌警示，约谈党组织负责人12人次，进一步压紧压实了党建责任。

　　坚持方法形式从简，让考评体系更加精准聚焦。聚焦基层党组织建设提质增效，出台《石嘴山市从严从实推动机关党建高质量发展若干措施》，推动党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。优化党建考评体系，坚持“全面与重点、定性与定量、共性与个性”相结合的原则，简化考核方案细则，精简党建部署文件、各类会议、载体活动、示范创建、专项检查、报告总结，大幅减少党建考评“看资料、翻盒子、要文件”等行为，切实为基层党组织减负松绑，让党务干部轻装上阵。注重整合压减党建调研、检查、考核频次，对重复交叉事项进行“合并同类项”，对没有直接关联的过程性资料、推进落实的具体措施、通过其他途径已经掌握的情况一律不作检查，共计整合压减考核细则内容30%以上。突出强化“功在平时、考在日常”的鲜明导向，通过“四不两直”调研指导、一对一解剖麻雀、参加重大党建活动及党建工作会议等渠道，动态跟踪、全方位掌握基层党建工作情况。结合党组织书记抓党建述职评议考核，扎实开展机关党建调研，综合运用查阅资料、问卷调查、座谈访谈、数据分析、满意度测评等方式，结合日常掌握情况，多方印证识别、分析研判各单位党建工作成效，确保党建考评方法简便务实、结果客观精准。

　　坚持目标结果从实，让考评导向更加务实鲜明。紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责使命，将机关党组织落实市委、市政府重点工作、重大项目、重要任务情况作为检验党组织和党员发挥作用的“试金石”，聚焦招商引资、生态环保、“四防”督查、民生保障、乡村振兴等重点领域，立项实施“党员入企助企服务”“党员双包制守护父亲山”“党员技术服务小组”“党小组窗口示范”等116个党建促进高质量发展项目，着力推动机关党建向中心聚焦、向大局聚力。深入开展“争当实干者、争当先锋队”实践活动，推动市直部门单位在项目一线、民生窗口等设立党员责任区、先锋岗528个，组建了115支党员突击队、78支一线党小组，先后举办了全市机关党建工作交流会、市直机关学习贯彻党的二十届三中全会精神以高质量机关党建促进高质量发展推进会，全方位检验展示党组织和党员干部实干担当、奋力推进产业转型示范市高质量发展的生动实践。坚持“考评党建看发展、考评全局看党建”的理念，打破传统党建考评局限于机关高墙大院的思维定势，创新思路将党建考评现场延伸拓展到企业车间、农村社区、项目一线、民生窗口、田间地头，实打实了解机关党组织和党员队伍建设成效，让党建考评更接地气、更加真实。充分运用巡视巡察、审计监督、专项督查、“四防”督导、效能目标考核及领导班子和领导干部政治素质专项考核等结果，综合分析评判各单位党建成效，并强化考评结果运用。2022年以来，提拔使用党建考评为“好”等次的单位分管领导及专职副书记21名，从党建考评为“好”等次的党组织中评选表彰了49个先进基层党组织和62名优秀党务工作者，对党建工作成效突出的56个党组织划拨了以奖代补资金，有效发挥了党建考评指挥棒、风向标、助推器的作用。