全国机关党建工作交流会召开后，银川市直机关各基层党组织第一时间传达学习会议精神，认真研究制定贯彻落实举措，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣“三个表率、一个模范”总目标，紧抓围绕中心、建设队伍、服务群众根本任务，坚定扛牢“强首府”政治担当，以“五强化五带头”为载体，深刻把握高质量机关党建为什么要、为什么能、怎样引领高质量发展，奋力在加快建设先行区示范市中彰显机关党建作为、作出机关党建贡献。

　　强化政治引领，带头为推动高质量发展把牢正确方向

　　持续深化政治机关意识教育和“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育、“纪律在前”党规党纪教育，增强党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。持续深入开展“四大”活动和贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神“回头看”，逐项落实推进并跟踪问效。按照“3年达标+3年先进+3年模范”的模范机关创建体系要求，坚持自上而下、梯次创建，使创建工作成为推进机关全面建设和部门中心工作的有力抓手。以学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神5周年为契机，召开全市加强机关党的建设座谈会，推动机关党建工作改革创新上台阶。

　　强化凝心铸魂，带头为推动高质量发展打牢思想根基

　　坚持用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，充分发挥党组（党委）理论学习中心组“龙头”、党支部主导和党员主体作用，落实“第一议题”制度，第一时间传达学习、研究部署、推动落实。始终把铸牢中华民族共同体意识作为机关各项工作的主线，举办带头铸牢中华民族共同体意识“我们在行动”活动，系统推进党员干部固本培元等“四大工程”，高质量开展第26个“民族团结进步月”系列活动。落实“双随机”学习交流机制，广泛开展集体“政治生日”和党课联讲等活动，用好用活青年理论学习小组，组织开展专题培训、主题联学、交流研讨等，在深化内化转化上持续用力。

　　强化夯基固本，带头为推动高质量发展筑牢坚实基础

　　始终坚持大抓基层鲜明导向，深入实施“两抓两增”工程，根据改革部署要求，认真做好机构改革后基层党组织设置、优化、调整、转隶、更名等工作。坚持抓两头带中间，完善“双评双定”工作机制，分层分类举办“1+N”书记讲给书记听暨“四强”党支部建设论坛，全面推进党支部标准化规范化建设。坚持机关带系统、系统带基层，加强分类指导、精准施策，推动加强银川市直机关所属事业单位党建工作的实施办法落到实处。总结提炼“1+N+X”红链行动试点经验，逐步扩大试点范围、拓宽服务半径、延伸服务触角、优化服务方式，让红链行动惠及更多企业。

　　强化正风肃纪，带头为推动高质量发展树牢服务理念

　　始终坚持把加强纪律作风建设作为推动高质量发展的重要内容，深入推进“四强”能力作风提升年活动，推动党员干部作风大转变、效能大提升。认真落实“四下基层”制度，持续开展“听民声解难题”走基层服务月活动，切实解决群众的急难愁盼问题。坚持抓人促事，以党建统领机关内部管理和队伍建设，有效运用“两榜四机制”，做实做细党员“红黄星”动态监测预警，全面推行党员干部年初承诺、全年践诺、年底评诺的“三诺”机制。聚焦各行业特点设立党员先锋岗、责任区，在重大项目一线组建党员突击队，广泛开展党员风采展，营造党员冲锋在前、竞相担当的浓厚氛围。

　　强化责任落实，带头为推动高质量发展扣牢责任链条

　　围绕以高质量党建服务高质量发展主线，制定精细化“四级四岗”责任清单，建立机关党建重大事项请示报告制度，搭建“书记擂台比武”交流平台，推动各层级、各岗位以更高标准、更实举措压实服务保障高质量发展责任。健全完善机关党建考核评价机制，坚持定性考核与定量考核、日常考核与年度考核、过程考核与成效考核相结合，实施重点督导和组合式督导，严格落实为基层减负要求，优化考核细则，将机关党组织服务经济建设情况与创建“五型”模范机关、深化评星定级、开展述职评议考核等工作相统筹，切实提高考核的精准性、实效性。