近年来，石嘴山市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，主动对标“三个表率”，针对机关党建存在的基本制度执行不严、工作形式过于繁琐、结果导向不实等突出问题，制定出台《从严从实推动机关党建高质量发展若干措施》，坚持基本制度从严、方法形式从简、目标结果从实，细化制定三个方面12条具体措施，从严从实推动机关党建高质量发展，为石嘴山市建设产业转型示范市提供了坚强保证。

　　坚持制度从严，推动政治机关建设走在前、作表率

　　对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，从严执行党内基本制度，永葆政治机关鲜明本色。

　　严抓政治建设“铸魂”。强化政治机关首位意识，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，扎实开展模范机关创建，达标率达85.5%。持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，广泛开展“沿着总书记足迹 感悟思想伟力”实践活动等，扎实开展纪检干部队伍教育整顿、政法系统干部政治轮训等，教育引导党员干部铸牢绝对忠诚的政治品格，切实把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的行动自觉。

　　严格责任落实“固本”。牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”，出台《机关党建工作责任清单（试行）》，厘清党委（党组）、机关党委（总支）、支部及各级党组织书记、机关纪委书记、班子成员“三级五岗”责任清单，全面推动党委（党组）书记兼任机关直属党组织书记、所属机构主要负责人兼任同级党组织书记，党委（党组）书记兼任率达100%。从严落实党建述职评议考核制度，实现部门党委（党组）书记述机关党建、工委列席直属党委述职考评会议全覆盖，形成了任务清晰、职责明确、环环相扣的党建工作体系。

　　严密组织体系“塑形”。深入推进基层党组织建设提质增效，出台石嘴山市直机关《“四强”党支部工作指引》《党小组工作规则》，下发《党组织标准化规范化建设范例》，建立换届、补选提醒、预警、督办机制，结合市委干部调整督促调整、补选党组织书记、委员41名。每年开展一次机关党建综合督导调研，针对述职考评、督查巡察等发现问题，集中开展一次专项整治和“回头看”抽查，对9个问题突出的党组织给予警示整改、降星摘牌，真正把“严”的要求落实到每个支部、每名党员。

　　坚持形式从简，推动机关党建重点聚焦、减负增效

　　深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要论述，在标准不降、力度不减的前提下删繁就简，让基层党组织轻装上阵。

　　在达标创建上做“除法”力求精准聚焦。坚持以评促建、以评促创、以评促优，建立“四强”党支部、星级党组织评定、“五型”模范机关联动评创机制，用好正负面清单，严把入口、畅通出口，避免了多套评定标准交叉重复、独立割裂。结合公务员平时考核，探索建立与党员平时评价、民主评议、推优评先一体联动机制，让考核标尺更精准、结果运用更充分。

　　在资源整合上做“乘法”力求集约高效。坚持党建带群建、党群一体化，推动党员干部能力素质提升、创先争优与职工业务比武、岗位建功一体开展。统筹整合党群阵地、培训师资、示范观摩点、研学基地等，探索建立机关资源开放共享机制，累计开展各类党建观摩、主题党日、培训宣讲等140余场次，彰显了机关党建乘数效应。规范党建阵地建设，引导机关党组织将党群工作展示、惠民政策、服务指南等上电子屏、入信息库，逐步解决部分阵地制度、标语、造型过多过杂以及功能重复、更新不及时等问题。

　　在考核考评上做“减法”力求减负赋能。优化党建考评体系，简化考核方案细则，突出平时表现、数情分析，侧重看落实、看效果，清理删减没有直接关联的过程性资料、指标，对通过其他途径已掌握的情况一律不再进行实地检查，共整合压减考核细则内容30%以上。综合运用访谈交流、随机抽查、案例解剖、问卷调查等方式开展督导调研，大幅减少“看资料、翻盒子、要文件”，严控“要数据、报材料”等行为，切实为基层减负松绑。

　　坚持导向从实，推动党建和业务深度融合、实干实效

　　紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以实的导向推动机关党建工作向中心聚焦、向大局发力。

　　着眼转型发展、高质量发展实施党建项目。着眼推进产业转型示范市高质量发展，采取“工委点题、组织选题、书记领题”的方式，组织实施党建引领高质量发展项目117个，试点在重点项目、产业培育、审批服务、乡村振兴等方面组建党建联盟9个，推动党建与业务同频共振、融合互促，有力保障了203个招商项目顺利落地和一批“六新六特六优”产业项目建成投产，形成了在高质量发展中竞相建功的生动局面。

　　着眼“国之大者”、责之重者推动创先争优。深入开展“争当实干家、争当排头兵”主题实践活动，在项目一线成立临时党支部、党小组、突击队127个，在行政审批、民生服务窗口设立党员示范岗、责任区528个，深化“立足岗位作贡献”活动，开展“学习身边榜样”巡回展演10场次，选树陈美荣、王富国等身边典型，树立了可信可学、可追可及的标杆。2400余名机关党员干部在常态化疫情防控、星海湖生态治理、贺兰山整治绿化、“四防”隐患排查、环境治理等大战大考中冲锋在前、担当有为。

　　着眼基层所需、群众所盼落实“四下基层”。建立“党建强、业务强，机关带系统、系统带基层”的“双强双带”机制，选派210名机关干部担任驻村“第一书记”、工作队队员，健全党组织和党员“双报到、双报告”机制，推动195个机关党组织与全市社区（村）党组织结对共建。广大党员干部带头践行“四下基层”，深入一线宣传宣讲、调查研究、下访接访、现场办公，用情用力解决2.5万余户城镇住宅“办证难”等群众急难愁盼问题和养老、医疗、教育等民生实事4000余件，切实将机关党建优势转化为基层治理优势。