近年来，吴忠市直机关工委持续加强党建引领，着力做好“融合、学习、品牌”三篇文章，推进清廉机关建设走深走实。

　　注重做好“融合”文章

　　突出党建领航，把全面从严治党要求融入机关党的建设高质量发展和业务提质增效全过程，握紧廉洁机关建设“方向盘”。在管大局上融入，将清廉机关建设与机关党建工作同谋划、同部署，推动市直机关各级党组织以机关党建工作引领清廉机关建设。在促创建上融入，紧扣“让党中央放心，让人民群众满意”模范机关总体创建要求，一体推进清廉机关建设，构建重点项目和任务清单、述职评议和考核细则“2+2”建设体系，强化压力传导，统筹推进模范机关创建和清廉机关建设。在保落实上融入，依托分组划片联系指导机关党建工作机制，采取“四不两直”、季度调研等方式，赴市直机关单位开展实地调研、现场指导，全方面了解市直机关各单位清廉机关建设情况，“点对点”下发整改通知单62份，有序推进廉洁机关建设进度。

　　注重做好“学习”文章

　　突出思想引领，以“中心组+基层党组织+青年理论”为载体，抓实政治机关意识教育和对党忠诚教育，夯实清廉机关建设政治根基。抓好“示范学”，将习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想纳入党委（党组）理论学习中心组专题学习内容，督促各级理论学习中心组抓好学习。抓好“常态学”，指导推动147个基层党组织和171个青年理论学习小组开展“微党课”、警示教育、理想信念宗旨教育，组织青年大学习21期。抓好“实践学”，依托吴忠市党风廉政教育基地、金花园社区等党性教育场所，开展政治机关意识和对党忠诚教育活动百余场，累计受教育党员干部4000余人次，引导市直机关党员干部自觉警醒反思，切实增强守纪律、讲规矩的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　　注重做好“品牌”文章

　　突出示范带动，发挥廉洁机关“品牌”效应，聚焦重点、强化宣传、丰富载体，切实培育廉洁机关建设文化氛围。由点及面打造“品牌”，按照动态管理、典型示范思路，培育吴忠市人力资源和社会保障局等10个清廉机关建设示范点，分类推进清廉机关示范点建设工作。坚持靠前指导，推动形成一批高品质、可推广的创建成果，以点带面推动廉洁机关建设整体发展。提质扩面推广“品牌”，深挖廉洁机关示范点、机关党员清廉家庭等特色做法和典型经验，开设市直机关党建“廉洁机关”专栏，主动争取吴忠市融媒体中心支持，发挥市直机关各单位新媒体平台、宣传栏等载体作用，推出一批有高度、有深度、有厚度、有温度的宣传报道，对吴忠市审计局等廉洁机关进行多维度宣传推介，扩大廉洁机关建设工作影响力。别开生面深化“品牌”，探索构建清廉机关建设“1+X”联动工作体系，指导市直机关各单位丰富建设载体、创新活动方式。坚持落实廉政谈话、廉洁家访等制度，为机关党员健康成长铺路搭桥；通过学习身边反面案例、旁听职务犯罪庭审等方式，提醒机关党员时刻绷紧“纪法弦”；持续聚焦“十戒十做”推进专项整治、聚焦以文化人建设廉政文化阵地、聚焦作风建设，约谈党组织书记7名，处理市直机关违纪违法党员34名，充分释放清廉机关建设叠加效应，在市直机关营造风清气正、干事担当的良好氛围。