吴忠市直机关工委坚持以“六种学习形式”为抓手，以“政治忠诚受洗礼、理论学习有进步”为要求，深入推进“大学习”活动，不断推动机关党员干部在学懂弄通做实上走在前列、当好示范。

　　坚持领导干部“带头学”。进一步发挥党组（党委）领学促学作用，严格落实党组（党委）理论学习中心组学习制度和党组（党委）会“第一议题”制度，广泛开展对党忠诚教育。党组织书记切实履行第一责任人责任，带头学习、带头讲党课，示范引领党员干部逐篇学、逐段研。紧盯党组（党委）书记短板弱项，组织44名党组织书记赴贵州遵义接受政治能力提升专项培训。举办“党支部书记论坛”，邀请11名五星级党组织书记登台比能力、讲经验，推动“关键少数”学用结合促转化。

　　编印应知应会“全面学”。着眼党员干部学习不系统、领悟不深刻等问题，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神摆在党员教育培训最突出位置，纳入党支部、青年理论学习小组学习必修课、常修课，组织机关300名科级干部进党校专题学习。收录习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、党的基本知识等320个应知应会知识点，汇编印发《机关党员干部应知应会手册》1万余册，要求机关各级党组织每周集中学习不少于1次，推动基本知识入脑入心，重要内容熟记活用。

　　开设业务讲堂“精准学”。开设“党务干部讲党务”课堂，每季度指定1名工委班子成员或业务骨干围绕“规范基层党组织换届选举工作程序”“规范发展党员工作程序”等5个专题准备课件，向公安、卫健、教育等行业领域党务干部进行订单式培训。探索开展情景式教学，抽调优秀党务干部组团开发“三会一课”、组织生活会等7个情景脚本，现场演示基本制度落实流程，解答党务疑难问题，帮助党务干部快速提高专业能力。

　　搭建竞赛平台“比着学”。举办“党课开讲啦”精品党课大赛，指导机关42个党组织围绕宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、基层先进典型等方面选送精品课件，带动举办党课比赛20余场次，评选精品党课12个，通过赛场比武，检验学习成效。各级党组织广泛开展技能比赛、实践操作、现场作答、随机问答等“大比武”活动，市纪委监委机关党委举办“以赛促学守初心、喜迎党的二十大”知识竞赛，生态环境局党总支进行交叉执法、夜间突击执法等技能练兵，市直机关比学赶超、奋勇争先的氛围日益浓厚。

　　推行闭卷考测“督促学”。落实常态化测基本理论、测业务知识、以考促学、以测促行的“双测双促”机制，分层分级明确考测重点，编定考测试卷30套，动态更新学习贯彻自治区第十三次党代会精神等“宁夏篇”题库，用好用活考测形式，结合季度党建调研、党组织书记和党务干部培训班等，随机对74个部门（单位）的1800余名党员进行闭卷考试，督促党员提高综合素质，增强服务本领。

　　纳入党员考核“扎实学”。对各部门（单位）学习情况定期督查、随机抽查，并将党员干部政治能力和业务能力提升工程纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，压实党组织书记抓党员教育的第一责任人职责。各级党组织把党员学习情况作为“积分制”管理重要内容，同民主评议党员、评先选优挂钩，对考测不合格者，日常考核、年终考核不得评定为优秀等次，进一步倒逼党员干部弥补知识空白，补齐能力短板。