自治区国防动员办公室扎实开展作风提升行动，持续深化“五型”模范机关建设，坚决纠治和防止办系统“宽、松、软、散、懒、推、怕、拖”等不良风气，以机关作风大转变、工作效能大提升为高质量党建赋能，为国防动员事业高质量发展增效。

　　健全制度促规范。积极推动党建和业务双促进、双融合，健全完善干部思想建设、培养选拔、教育监督、激励关爱等工作机制，做到从严从实管理干部，确保队伍建设更加规范化、专业化。拟定了《关于加快推进人民防空工程建设的意见》和《人民防空工程使用维护管理办法》等10余项政策，制定修订《自治区国防动员办公室党组工作规则（试行）》《调查研究工作制度》《工作人员考勤管理办法》等6项规章制度，持续推动工作精细化、规范化、制度化。

　　实战练兵强本领。每年定期开展40天280个小时基础训练任务。紧扣年度重点工作任务，组织开展重要经济目标防护、人防组织指挥、人防工程管理维护、人防工程质量监管等“业务讲坛”专业培训。利用“5·12”“9·15”等重要时间节点，组织与周边省份及沿黄九省区开展学术交流和实兵演练活动，开展“铸盾宁防-2023”人防工程平战转换演练活动，在实战中摔打锤炼，增强干部队伍素质，提升干部队伍遂行应急任务能力。

　　细化考核提效能。制定2023年度处室（单位）负责人述职测评办法，以各处室（单位）重点工作、岗位职责目标为基础，设置党的建设、业务工作两大内容，分共性指标、个性指标、加分项、扣分项四个板块对处室（单位）一把手进行考核，考核结果运用到年度考核、党组织星级评定、“两优一先”表彰等，实现考核内容清单化、考核方式精准化、考核计分科学化、考核结果实效化，全面提升机关干部作风效能。