编者按

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和视察宁夏重要讲话指示批示精神，按照自治区党委十三届四次、五次全会部署，区直机关扎实开展作风提升行动，持续深化“五型”模范机关建设，引导党员干部持续转作风、提效能，真正当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，为更好服务全区各项事业发展提供有力作风保证。

　　自治区党委政法委

　　自治区党委政法委以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，以政法在“干”为行动牵引，切实把作风提升行动成效转化为贯彻落实自治区第十三次党代会和历次全会精神的实干行动。

　　坚定法治立场观点方法。研究制定实施意见，把“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”具体化为27项工作措施，提高政法干警自觉运用法治思维和法治方式开展工作的素质能力。积极运用“10+3”安全生产工作机制和政策制度体系，系统转化为推进基层法治、预防化解风险的“10+3”社会综合治理“路线图”，着力提升统筹安全的法治化水平。推动将生态文明建设“1+4”系列文件转化为构建法治生态新安全格局的“任务书”，统筹推进生态环境领域立法、执法、司法和法治宣传工作。

　　着力推动解决突出问题。聚焦涉法涉诉信访领域突出问题专项整治，排查起底7类突出问题和案件906件，整改化解902件，化解率99.6%；组织开展信访问题源头治理三年攻坚行动，以自治区领导带头包案，带动各地各部门包案1167件、化解921件；清理长期未结诉讼案件580件，清理执行积案936件，执行到位金额56亿元；受理劳资纠纷类信访事项3197件，化解2923件，办理法律援助案件14510件，让人民群众切身感受到作风提升带来的法治变化和政法成效。

　　系统构建常态长效机制。创新推进落实自治区党委铸牢中华民族共同体意识“七抓七促”部署要求，指导推动乡镇（街道）综治中心、村（社区）“塞上枫桥”基层法治工作机制，常态化开展风险隐患排查化解，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的基层法治氛围。围绕基层法治，提升推广固原市“1+1+3”机制，构建乡镇（街道）综治中心统筹、村（社区）法治阵地支撑、基层法治力量广泛参与的“塞上枫桥”基层法治体系，努力做到矛盾纠纷化解村（社区）“日清周结”、乡镇（街道）“周清季结”，坚强筑牢维护安全稳定的基层法治根基。

　　锻造政法干警正确政绩观。对标习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，以严守对党忠诚、崇尚法律尊严、维护公平正义等十条措施，推动全区各级政法委机关垂范先行，引领全区政法干警牢固树立和笃信践行正确政绩观，紧紧依托政法在“干”持续塑造政法口碑。组织开展常态化加强新时代政法干警素质能力训练，把政治训练贯穿政法干警成长全周期，着力提升政法干警政治能力、思维能力、法治能力、实践能力。  

　　自治区生态环境厅  

　　近日，自治区生态环境厅召开全区生态环境系统“深化‘五型’模范机关建设 争当生态文明建设排头兵”作风整肃和能力提升年活动动员大会，安排部署全区生态环境系统作风整肃和能力提升活动。

　　会议要求，全区各级生态环境部门要提高政治站位，充分认识开展作风整肃和能力提升年活动的重要意义，切实拧紧作风建设“总开关”，不断增强斗争精神，强化使命担当，争做美丽宁夏建设的“主力军”。一要强化思想铸魂，全面提升政治忠诚度。切实担负起全面推进新征程生态文明建设的政治责任，以坚忍不拔的毅力，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，做习近平生态文明思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者。二要坚持人民至上，切实提升群众满意度。着力解决人民群众急难愁盼问题，用心用情把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，让人民群众在绿水青山中共享自然之美生命之美生活之美。三要彰显责任担当，跑出绿色发展加速度。推动生态环境保护在重点区域、重点领域、关键指标上实现新突破、再上新台阶，努力把天蓝、地绿、水美的美丽宁夏“全景图”变为“实景图”，以美丽宁夏建设的“生动实践”书写新征程的“生态答卷”。四要持续正风肃纪，提升廉洁从政透明度。认真履行好全面从严治党主体责任，紧盯资金使用、审批监管、执法监察、工程建设等关键环节，不断扎紧制度的“笼子”，切实筑牢拒腐防变的“防火墙”。结合主题教育和形式主义官僚主义专项整治等，进一步查摆突出问题，深刻剖析根源，倒逼干部职工努力提升综合素质、树立环保系统良好形象。

　　自治区体育局

　　自治区体育局党组扎实开展作风提升行动，持续深化“五型”模范机关建设，把“五强化五提升”具体措施落实到推动体育各项工作的全过程。

　　抓安排部署，促责任落实到位。结合体育工作实际印发实施方案，制定开展学习教育、检视整改等14条具体措施，细化开展“基层工作周”等23项工作任务，对局系统开展作风提升行动进行全面安排部署。及时下发两期《工作提示》，指导局系统各级党组织把作风建设各项措施抓实抓细，充分体现在体育赛事活动、场馆服务、训练场所、学生课堂、彩票销售和健身指导等体育各项工作中。

　　抓学习教育，促思想认识到位。深入开展“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育、“纪律在前”党规党纪教育，通过党组（党委）理论学习中心组、党支部“三会一课”等，组织党员干部开展学习交流活动。制订“体育大讲堂”系列培训计划，针对全局系统内控体系不健全、干部学法懂法不够深入、党建和业务融合不够等短板弱项，年内安排培训班6期，截至目前已举办4期。落实谈心谈话制度，人事处、机关党委和驻体育局纪检监察组联合对今年新入职的31名处级、科级干部分别开展集中廉政谈话，引导年轻干部树立正确权力观、政绩观、事业观。

　　抓专项整治，促作风转变到位。在全局系统扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治，深入推进体育系统反兴奋剂和赛风赛纪专项治理以及足球、篮球领域教育整顿，紧盯政府采购、工程建设、运动员教练员选拔选送选派、运动员等级审批等风险领域，全面排查、梳理、制定问题清单和整改台账，做到边查边改、立行立改。

　　抓服务提升，促担当履职到位。以服务型、实干型机关建设为抓手，全力抓好体育公园、重点移民村（社区）体育场地设施补短板暨城乡体育“康乐角”工程等体育场地设施建设，提升宁夏亲水体育中心、宁夏体育馆等场馆服务水平。指导各基层党组织围绕全民健身、体教融合、场馆服务、体育科技等方面，打造具有体育特色的党支部品牌18个，组织党员干部深入乡村、社区、商圈、机关单位等开展国民体质监测、《国家体育锻炼标准》推广、科学健身指导等志愿服务活动。

　　抓督促考核，促效能管理到位。局机关党委联合人事处、驻体育局纪检监察组成立专项督查组，利用1周时间对7个职能处室、8个直属单位党组织落实自治区党委十三届四次、五次全会精神，党建工作以及作风提升行动推进落实情况进行督促指导，累计检查发现各类问题48个，全部反馈要求限时整改。落实“月度提醒、季度检查”工作机制，强化日常监督和专项检查，确保作风提升行动取得实实在在的成效。