自治区人力资源和社会保障厅坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以深入开展党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动为主牵引，认真落实区直机关“五学五比”要求，通过开展“三学三讲六提升”活动，引导广大党员干部静下心学习、潜下心感悟、沉下心履职，推动党的二十大精神在人社领域落地生根。

　　以“学”为先，培根铸魂

　　党组班子领学。充分发挥理论学习中心组“龙头”作用和领导干部“关键少数”作用，开展理论学习中心组学习研讨，党组成员积极参加所在支部学习和组织生活，引领带动广大党员干部全面学、系统学、主动学。集中5天时间举办副处级以上领导干部学习宣传贯彻党的二十大精神专题培训班，将青年党员、民主党派干部纳入其中，通过专家辅导、自主研学、研讨交流、视频领学等方式，深化学习实效。灵活方法促学。建立党组“领学”、机关党委“督学”、党支部“带学”、青年小组“促学”、党员干部“自学”的“五学”联动机制，推动学习教育常态化制度化。基层党组织通过联组共学、结对共建、基层调研等学习形式，引导党员干部把要义搞明白、把逻辑理清楚、把精髓学到手。党员干部自学。坚持读原著、学原文、悟原理，注重线上线下相结合，购买配发《党的二十大报告辅导读本》等权威教材，用好“学习强国”等网络资源抓好个人自学，学出信仰担当。抓好离退休干部党员、流动党员的学习教育，组织老干部座谈，通过“流动党员智慧平台”定期推送学习内容，引导他们自觉主动学，推动学习教育全覆盖。

　　以“讲”导学，启智润心

　　领导干部带头讲。党组书记在专题培训班上讲“第一堂党课”，党组成员、厅级干部在分管领域（基层联系点）开展宣讲，全面准确阐释党的二十大精神。各支部书记紧密联系党员干部思想工作实际，带头在支部讲党课，切实把重大观点和重大战略讲清楚、讲明白，把“大道理”讲丰满、讲扎实，着力增强宣讲针对性和有效性。发动党员广泛讲。基层党组织聚焦党的二十大报告对人社工作提出的新要求，聚焦群众关注的热点难点，开展“党的二十大精神人人讲”“人社任务我知晓”“发展成果共分享”“奋进新途我争先”等专题宣讲活动，在思想碰撞中强化责任担当。开展青年理论学习小组联组学习研讨会，安排8名青年党员谈感受、话未来，凝聚奋进力量，鼓舞信心决心。业务骨干基层讲。借助开展“送政策、送岗位、送服务，进园区、进企业、进校园、进社区、进乡村”“三送五进”集中宣讲活动，安排40余名政策宣讲员深入基层讲政策、解难题，让党的政策走进群众“心”里。运用宁夏人社微信公众号、宁夏12333抖音直播等新媒体，大力宣传“重点群体就业创业促进计划”“社保费缓缴”“新就业形态劳动者权益保障”等惠民政策和便民措施，讲好人社故事，展示良好形象。

　　以“干”为本，躬身践行

　　推动民生福祉新提升。以开展“以实干展现新作为、靠实干交出新答卷”“做先行区建设的先行者”为主题的实践活动为牵引，聚焦打造人民生活福地目标，持续打好就业收入扩增战，深入实施就业优先战略，健全多层次、多支柱养老保险体系，实施居民收入提升行动，落实增资调待政策，扩大中等收入群体，提高低收入群体收入，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。提升为民服务新高度。常态化开展“我为群众办实事”“双报到、双报告”等活动，开展“说走就走”随机调研，深入基层察民情、听民声、纾民困，积极投身疫情防控、乡村振兴、基层治理，在大战大考中守初心、强能力。拓展宁夏人社一体化应用范围，全面推行人社服务快办行动，提升人社公共服务信息化水平。加强人事考试全过程管理监督，为社会提供更加优质高效人事考试服务。落实全面从严治党新要求。组织开展政治巡察，加强“一把手”监督检查，持续强化政治监督。实施“1234”工程，通过开展“干部队伍调研”“两个能力培训”“三项交流轮岗计划”“四个专项整治活动”，建设堪当民族复兴重任的高素质人社干部队伍。以提升组织力为根本，持续深化“五型”模范机关建设，深化“双强双带”试点成果，增强党组织政治功能和组织功能。