自治区劳动人事争议仲裁院党支部认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，以推进“廉洁型”机关为抓手，以“廉政警示教育周”活动为载体，通过“五个一”系列措施，“廉”环开展警示教育活动，从思想上凝心铸魂，从源头上预防腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造对党忠诚、干净担当、全心为民的“仲裁铁军”，为建设社会主义现代化美丽新宁夏贡献人社力量。

　　一堂专题辅导，筑牢廉洁底线。党支部书记带头深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，围绕“明纪守法促廉洁，砥砺初心强党性”开展主题党日活动，组织学习自治区纪委十三届三次全会精神、自治区人力资源和社会保障厅系统《加强作风建设“12个严禁”》等，讲授“坚持自我革命纵深推进全面从严治党”专题党课，教育引导党员干部准确理解把握“九个以”实践要求，争做政治上的“明白人”、规范用权的“带头人”、廉洁自律的“清醒人”、勤勉尽责的“当家人”。

　　一场实地观摩，敲响廉政警钟。坚持用身边人教育身边人，深入开展以案示警、以案说法活动，组织全体党员干部赴银川市兴庆区人民法院实地旁听职务犯罪庭审，通过生动鲜活的案例，让党员干部接受“沉浸式”“零距离”警示教育，深刻体会违纪违法的高昂代价，警示党员干部时刻牢记党纪国法，算清“人生账”、绷紧“规矩弦”、走好“清廉路”，做到防微杜渐、警钟长鸣。

　　一部影视教育，擦亮为民“仲”心。立足劳动仲裁机构维护社会大局稳定、守护司法公平正义职责任务，组织党员干部观看《迷惘之省》《第二十条》等警示教育片，围绕“遵章守纪、公正守法、为民服务、廉洁办案”开展研讨交流，深刻领悟“我们办的不是案子而是别人的人生”深刻哲理，激励仲裁人员秉公用权、廉洁办案，确保经办的每一起劳动人事争议案件能够经得起法律和人民群众的检验。

　　一席廉政谈话，扎紧防腐藩篱。坚持“严管”与“厚爱”相结合，党支部书记与班子成员开展廉政谈心谈话，把“说教式”谈话转变为“引导式”谈心，引导支部一班人畅谈心声、剖析自我，为全院廉政建设出谋划策、贡献智慧。开展拉网式谈心谈话，摸清党员干部思想动态，对个别党员干部存在的苗头性问题和倾向性认识偏差，及时咬耳扯袖、提醒纠偏，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

　　一番剖析查改，提振作风效能。围绕思想认识、工作落实和生活交往，全方位、深层次梳理廉政风险，列出问题清单，制定整改措施，划出廉政“红线”，以整改落实推动作风效能提升。强化制度管人，落实“五项纪律”“十个不准”“廉洁办案承诺”等办案制度，加强对办案人员与当事人行为的监督，构建亲清政商关系。强化制度管案，围绕立案审批、案前调解、开庭审理、案件合议、文书审签等关键环节，修订完善《劳动仲裁办案规程》，实现对仲裁活动的全流程监督，确保依法依规办案、公平公正裁决。强化制度管权，严格落实“三重一大”事项集体研究等民主决策程序，监督和规范领导干部用权行为，确保重要决策科学民主、依法依规和符合程序。