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四川省直机关“党员积分制管理”试点工作推进会召开
  责任编辑:马杰 来源: 四川机关党建网     2018-05-03 字号:[][ ][ ]

  

  为深入学习贯彻习近平总书记来川视察调研重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实中央、省委关于党的建设安排部署,根据省委领导关于加强机关党建工作的要求,进一步深化党员积分制管理试点工作,切实做好机关党员教育管理监督工作,3月9日,省直机关工委组织召开省直机关党员积分制管理试点工作推进会。省直机关工委常务副书记、省委省直机关党校校长王承先出席会议并讲话,省直机关工委副书记杨明主持会议。

  王承先指出,去年5月以来,省直机关工委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,认真贯彻落实习近平总书记“要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”要求,坚持问题导向和目标导向,为进一步提升机关党员教育管理常态化、制度化、精准化水平,在省委政研室、省发展改革委、财政厅等9个部门(单位)的177个党支部3637名党员中,开展了党员积分制管理试点工作。在前期试点工作中,做到合理布点、强化指导、鼓励参与,通过各试点单位通力协作、狠抓落实,试点工作取得了明显成效。目前,新增61个单位加入试点,参与试点的单位增加到了70个。

  王承先强调,深化党员积分制管理试点工作,一要充分借鉴前期试点的经验做法。前期试点工作中,各试点单位高度重视、精心组织,党组(党委)有力领导、机关党委强化指导、基层支部积极实践、广大党员创先争优、结果运用导向鲜明,在积分制管理的试点范围、考核标准、管理责任、结果运用等方面做了大量工作,特别是将积分结果运用与党员民主评议、公务员年度考核有机结合,形成鲜明的评价导向,有效解决了机关党建与业务考评“两张皮”的问题。二要深刻理解推行党员积分制管理的现实意义。认真把握中央、省委部署要求,充分认识党员积分制管理是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体、是量化评价党员发挥先锋模范作用的有效机制、是改进新形势下机关党员教育管理方式的创新举措、是解决机关党建“老大难”问题的重要方法,切实增强抓好试点工作的思想自觉和行动自觉。三要扎实深入推进党员积分制管理试点工作。在设定积分标准、确定加减分项目、制定管理流程、强化结果运用等方面,要结合实际大胆探索、勇于创新,特别注意把握好六个关键环节。一是坚持以“四讲四有”为基准。“四讲四有”是党章对党员义务规定的具体化,只要党员做到了“四讲四有”,较好地履行了义务,就是合格党员。二是坚持以党章要求为遵循。根据党章规定:党员要在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。在设置积分的加分项时,分为理论学习、工作履职、社会生活、廉政监督等方面设置不同的加分分值;在设置减分项时,主要根据参加党的工作和活动情况,对没有达到基本要求的进行减分。三是坚持以处室职能为依托。每个支部(处室)要结合处室的业务工作和职能职责,确定加分和减分项。同时,机关党委对预备党员、流动党员、工勤人员等不同类别的党员要分类施策。四是坚持以支部党员为主体。组织支部党员对加减分项进行深入讨论和研究。同时,坚持党员民主评议和定期公示制度,把积分的决定权交给党员,让每一名党员的积分结果接受其他党员监督。五是坚持以结果运用为关键。把积分情况作为党员评先选优、奖励惩处、职级晋升、选拔培养的重要依据,通过积分管理,明确优秀党员必须在积分靠前的党员中评选,优秀公务员必须在优秀党员中推荐,切实解决这两项评比的“两张皮”问题,有力推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。六是坚持以督促指导为保障。各试点单位党组(党委)要加强领导、明确职责,把推进党员积分管理试点工作与深化“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来,统筹协调推进。机关党委要把试点工作牢牢抓在手上,切实加强督促指导,推动工作落实,不断增强试点工作实效。机关党支部特别是党支部书记,要牢固树立“第一身份是党的书记”“第一责任是管党治党”“第一政绩是抓好党建”的责任意识,切实把党员积分制管理试点工作抓具体抓落实。

  会上,省发展改革委、财政厅、人力资源和社会保障厅直属机关党委作了交流发言。

  省直各部门(单位)机关党委、省级有关单位党委负责同志150余人参加会议。

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