自治区党委对提高新时代机关党的建设工作水平特别是模范机关创建工作，作出了全面部署，提出了明确要求。政府办公厅作为政治建设统领的政治机关，各处室和厅属单位承担着自治区政府系统参谋辅政、综合保障、统筹协调、督办落实的重大责任，服务范围广、统筹任务重、业务分工细、保障内容多。政府办公厅党组坚持党建引领，切实提高政治站位、落实政治任务、担当政治责任；政府办公厅机关党委创新党建工作任务清单式管理，以工程化思维、项目化管理、目标化落实的理念提升党建工作水平，全力打造政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型模范机关，努力以高质量党建引领推动办公厅事业高质量发展。

　　工程化思维，就是按照目标分解、任务协同、系统解耦的步骤方式谋划“五型”模范机关创建

　　突出目标分解，确保压实责任、精准落实。坚持把“五型”模范机关创建纳入办公厅总体工作安排、摆在突出位置，对总目标进一步分解细化、组合量化、流程优化，根据5方面目标要求确立19个子目标，再按照不同目标的难度和重要性细分确定82项子任务，把宏观的微观化、定性的定量化、原则的具体化，确保每一个目标都能按进度推进、按要求完成、按量化考评，既做到了党建与业务工作在思路谋划、工作布局、任务推进中深度融合；又实现了党建与业务工作同总结、同述职、同考核、同评价。

　　突出任务协同，确保围绕中心、融合发展。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以推进支部建设、发挥党员作用为抓手，组织开展“五聚三提升”活动为载体，突出政治统领聚魂、突出主题引领聚神、突出党建引领聚力、突出创新引领聚能、突出问题导向聚焦，持续提升服务群众、服务基层、服务领导能力，引导各级党组织和党员干部把先行区建设、九个重点产业、十大工程项目、四大提升行动作为建功立业的主战场，找准党建业务深度融合最大公约数，绘就党建业务融合发展最大同心圆。

　　突出系统解耦，确保抓住重点、攻克难点。坚持分类施策、各有侧重、提升水平，先进支部聚焦体现特色、打造品牌、培养典型，鼓励创新工作方式方法，总结出可复制、可推广的经验，在办公厅推广；中间支部聚焦标准化规范化，督促指导提高工作标准，增强创建工作实效；后进支部以建立党组成员支部工作联系点为主线，聚焦查不足、补短板、强弱项，机关党委重点指导，严格落实支部书记第一责任人职责，提升支部建设整体水平。

　　项目化管理，就是以党建工作项目化、项目责任化、责任具体化的手段推进“五型”模范机关创建

　　建立学习清单，学懂弄通做实持续推进。坚持党的创新理论与业务知识共学共享，协同推进必学、选学、自学有机融合。机关党委紧盯提升政治能力关键，统筹建立“必学清单”，在年初制定全年学习计划的基础上，每月动态增补学习内容，力促必学篇目入脑入心、真信笃行；党支部结合业务工作建立“选学清单”，适时组织研讨交流、党课开讲等活动，力促选学篇目深度融合、学深悟透；党员根据自身实际建立“自学清单”，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，确保学思用贯通、知信行合一。

　　建立工作清单，创建工作任务有效落实。按照党支部规范化建设基本标准和年度党建工作要点，进一步明确工作要求、完成时限、责任人，划出“硬杠杠”，列出“时间表”，定下“军令状”，让党支部清楚什么时候该干什么、由谁干、怎样干，使各项工作有章可循、有据可考，以项目化、标准化保障常态化、规范化。特别是突出区别性和差异化，从支部实际出发，合理安排契合职能的工作任务，提出不同的工作要求，在确保落实基本任务的基础上，体现支部特色、激发创建活力。

　　建立创新清单，品牌建设质量全面提升。把品牌建设作为推进支部工作创新发展的有效途径，建立“一支部一品牌，一支部一特色”创新清单。明确要求各支部找准突出问题、明确整改方向、强化优势特色，使党建在业务发展中实化、强化、中心化，做到指标可视、形式可议、程序可记、效果可验、贡献可见、本领可学，实现党建统领业务齐头并进、同频共振，打造一批服务总体目标、聚焦突出问题、彰显特点特色的支部党建品牌。

　　目标化落实，就是紧盯目标抓推进、突出重点求实效、逐项逐条抓落实的方式创建“五型”模范机关

　　坚持有的放矢，“选题+立项”靶向发力。融入发展大局立项目，围绕加快推进先行区建设、继续建设美丽新宁夏，明确党建选题方向和范围；着眼破解难题找项目，对照支部书记述职评议考核意见，结合支部重点工作、创新工作以及党员反映亟需解决的突出问题，从创新性、实效性和延续性的角度出发进行选题；聚焦融入中心选项目，从“党建+业务”“党建+队伍”“党建+管理”等方面进行选题，进一步构建党建与业务深度融合、互促共进机制，让党建成为推动“三服务”工作的红色引擎。

　　聚焦引领保障，“督导+落实”多点加力。创新建立责任落实、组织生活“双提醒”机制，定期向各支部推送“每月主题”，对“五型”模范机关创建工作任务完成情况进行全流程动态监管，梳理存在问题，提出整改要求，确保工作有人抓、问题有人管、落实有人盯。每年集中组织开展“互观互检”、全覆盖督导2次，机关党委书记现场点评、各党支部书记当场打分、全体党员到场观摩，既“取长补短”学习先进，又“红脸出汗”指出问题，形成了学用相长、共同进步的积极态势。

　　强化闭环管理，“实施+验收”精准用力。注重发挥督导检查考核验收的指挥棒作用，按照“年初建账、年中查账、年底交账”的原则，严格对照“五型”模范机关创建工作清单，建立“共性+个性”的党建考核评价体系，采取正向打分、反向扣分相结合的评分模式，分类检验目标计划、措施办法、总结数据，确保创建工作事事有人盯、件件有落实、项项有成效，并且将考核验收结果与教育培训、评先评优、推荐使用有机结合，形成机关党建工作大有可为、大有作为的鲜明导向和浓厚氛围。

　　下一步，自治区人民政府办公厅将以更高的站位、更严的标准、更实的举措，全方位推进新时代党的建设新的伟大工程，全流程打造模范机关创建品牌，在建设“五型”模范机关上下真功、用实劲，为持续提升“三服务”工作质量和水平书写新篇章。