自治区党委党校（宁夏行政学院）教务处（公务员培训处）党支部始终坚守践行“为党育才、为党献策”的党校初心，紧扣“四强”党支部建设目标，将“教务总管 忠诚履职”党建品牌贯穿于教学工作全过程，以党建引领强基固本、以实干担当赋能提质，奋力书写新时代干部教育培训工作新篇章。

严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行，持续增强党支部政治功能、组织功能

　　一、铸魂固本强政治，把准干部教育培训正确方向

　　始终把政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂、定向领航。严格落实“第一议题”制度，坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，推动理论学习入脑入心、知行合一。坚守党校姓党根本原则，把党的创新理论作为干部教育培训的中心内容和首要任务，健全完善基本培训机制，明确培训对象、内容、方式、学制、周期等关键要素，研究制定《主体班次基本课程目录》。持续优化教学布局，推动形成“总论+原著导读+分论+案例+特色”的党的创新理论课程体系，紧跟党的理论创新步伐及时更新开发相关教学专题300余讲，2门课程获评全国党校（行政学院）系统精品课，11门课程入选全国干部教育培训好课程。突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位，加强履职能力培训，近两年举办区管干部集中轮训班、中青年干部培训班、县处级干部进修班等主体班次109期，累计培训学员2.2万人次。严把授课内容审核关、教学过程监管关，守牢党校课堂主阵地，确保教学工作与党的创新理论同频、与重大战略部署同向、与自治区党委工作要求同步，为全区干部教育培训高质量发展夯实教学基础。

创新开展企业家实践讲堂，搭建政企对话新平台，推动学员提升服务企业能力，不断凝聚高质量发展合力 

　　二、规范提质固堡垒，提高新时代党支部建设质量

　　坚持以标准化规范化建设为牵引，持续增强党支部政治功能、组织功能。严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行，构建“书记导学、个人自学、集体共学、交流活学”的四学机制，以党的创新理论滋养初心、引领使命。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，推动学习教育成果转化为教学工作的实绩实效。依规完成支部换届，优化支委班子年龄、专业结构，充实支部工作力量。精心开展“基层工作周”实践，组织党员深入乡镇（街道）、社区、企业等单位开展理论宣讲、敬老帮扶等志愿服务，在贴近群众、服务群众中践行宗旨。深耕“教务总管 忠诚履职”党建品牌建设，在强党建、亮品牌、促发展中，不断提高党建工作质量，支部先后荣获“区直机关先进基层党组织”“校（院）先进基层党组织”，助力校（院）连续荣获第四届、第五届全国党校（行政学院）系统教学管理优秀奖。

举行2025年春季学期中青年干部培训班结业式 

　　三、严育淬炼强队伍，提振党员干事创业内生动力

　　坚持严管厚爱结合、教育实践并重，锻造政治过硬、业务精湛、作风务实的党员队伍。深入推进“四比四创”岗位练兵活动，以比学习创一流素质、比用心创一流业绩、比奉献创和谐氛围、比规矩创一流作风为抓手，引导党员在课程建设、改革攻坚、教学服务中争当先锋，营造比学赶超的工作氛围。紧扣岗位职责，通过备课试讲、精品课大赛、教学成果展示等重点任务，在工作一线磨砺党员业务本领，提升综合素质。积极开展廉政警示教育，用好典型违纪案例以案释纪，提醒督促党员绷紧纪律规矩之弦。紧盯师资邀请、教材编写、经费使用等廉政风险点，细化内控管理制度、完善全流程风险防控，持续营造清廉务实的干事环境。落实常态化谈心谈话，动态掌握党员思想变化，提前纠治化解各类思想苗头隐患。抓实微信、微博等媒体阵地管理，筑牢党员思想安全防线。

举行2025年春季学期第89期县处级干部进修班学员座谈会 

与教研部联合开展主题党日活动，促进党建业务互融共促 

　　四、党建业务深融合，推动教学工作提质增效

　　牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”理念，统筹推进党建与教学工作同谋划、同部署、同落实、同提升。联动各教研部、教辅部门以及学员临时党支部开展联合主题党日，将理论学习与日常督导听课结合，将党建活动与教学活动结合，促进党建业务互融共促。以“教学质量提升年”为总抓手，坚持党建引领保障作用，持续优化课程质量、创新教学方式、强化质量管控等各项工作。完善“四讲四评”集体备课机制，依托集体研讨打磨完善教学内容，严把课程政治关、内容关。纵深推进精品课程、精彩案例、精美现场“三精工程”落地见效，邀请知名专家、特聘教授、精品课获奖教师开展辅导培训。抓实优秀教学成果评选，以评比倒逼课程升级。聚力打造教学品牌，举办“初心大讲堂”“重点工作进党校”“企业家实践讲堂”等高质量专题讲座71期，不断丰富主体班次课程供给。紧扣新时代干部教育培训需求，推行理论阐释、专业解析、案例演练、实践分享、现场观摩“五位一体”教学模式，综合运用模拟式、体验式、访谈式等方法，将思辨研讨、双师课堂、跨班交流、学员论坛等灵活融入教学各环节，提升课堂互动性实效性。立足全流程教学监管，配套制定《主体班次教学质量评估办法》等7项管理制度，完善课前备课评审、课中随堂督查、课后综合考评机制，以全方位督导压实管理责任，切实巩固教学改革成果，稳步提升全区干部教育培训整体质效。

　　教务处（公务员培训处）党支部将持续擦亮“教务总管 忠诚履职”党建品牌，以更高标准深化理论武装、以更实举措夯实组织基础、以更强担当推动融促实效、以更严作风锤炼过硬队伍，不断提升“四强”党支部建设成色，以党建赋能教学提质，为提高干部队伍现代化建设本领贡献智慧力量。

　　【撰稿：郭光瑞】