党支部坚持以抓党建促业务、抓队伍促发展、抓服务促落实为主线，紧紧围绕组织建设、干部人才、教师队伍、宣传教育、统战发展等重点任务，聚焦“组织聚力 宣传铸魂”党建品牌建设，持续探索党建与业务深度融合新路径，构建“党建+”工作机制，推动党建业务同频共振、协同发力，不断强化思想引领，凝聚政治共识，夯实育人根基，为学院高质量发展提供坚强的政治保证、组织保障、精神动力和人才支撑。

　　强化政治引领，凝聚发展合力。党支部紧紧围绕学院高质量发展目标，聚焦基层党建主责主业，构建“前后衔接、上下联动、内外协同”的工作格局。严格落实党建质量提升行动要求，制定党建工作要点、全面从严治党“三个清单”、党风廉政建设报告、班子成员落实全面从严治党主体责任清单等文件，定期组织召开党建思政、意识形态、党风廉政建设专题会议。结合机构调整，夯实基层党支部建设，统筹完成12个党组织换届和63名党员组织关系调整，指导二级学院党支部完善制度、规范运行。扎实推进党员发展和教育培训，定期召开党支部书记工作例会，动态掌握报告学生党员发展情况，印发党员发展工作提示10期。认真落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育、体育领域风腐问题系统整治、高校突出问题系统整治要求，制定工作方案、成立工作专班、推进工作落实。按照要求，做好对接联络、读书班学习、开门征求意见、警示教育等工作，统筹学查改一体推进。贯彻落实学院党委“1＋6”专项整治工作体系，持续推进干部担当作为、师德师风、医德医风教育整治，实现系统治理、融合提升。

　　深化思想引领，厚植育人根基。党支部通过加强思想政治工作、创新“互联网＋党建”模式、打造校园文化高地等举措，积极构建“统思想、引舆论、占网络、育新人、作贡献”的新时代党建新格局。严格落实“三审三校”制度，打造多层次宣传体系，今年以来审阅刊发宣传信息109篇，报送周宣传选题8次。党建工作文章《打造党建品牌矩阵 赋能人民满意教育》登上《共产党人》和宁夏党刊微信公众号，1篇学生工作信息被《宁夏日报》采用。注重把握宣传节奏与受众特点，形成点面结合的宣传矩阵，切实提升宣传实效。

　　夯实组织引领，服务学院发展。党支部严格按照程序和规定，科学调整干部队伍，规范开展职称评聘，积极服务高层次人才与评先推优等工作，完成多项人事劳资统计与信息维护。在机构调整方面，积极对接自治区编办，优化内设党政和教辅机构职能，完成机构调整8个，人员归口206人次，进一步明确岗位职责、配齐配强人员。在干部与人才工作方面，根据程序和规定，调整干部31人次，完成职称评聘53人次，高层次人才、评先推优等各项服务23人次，办理人事劳资相关事项125项。在师德师风建设方面，建立健全长效机制，通过月度活动、全员培训、全面排查等方式系统推进，制定年度工作方案，明确28项安排31项任务，召开专项会议，开展专题培训，系统推动长效建设。组织开展庆祝教师节系列活动，提升教师职业荣誉感与使命感。

　　突出统战引领，共筑民族团结。党支部坚持不懈用习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想武装头脑、指导实践、凝聚共识。定期邀请党外人士和统战团体代表参加校情通报会，介绍学院改革举措、发展规划与年度任务完成情况，鼓励他们积极建言献策，凝聚共识、汇聚合力，共同推动学院高质量发展。“民族团结进步月”期间，结合学院实际制定工作方案，明确活动主题、目标任务和责任分工，推动民族团结教育融入日常、抓在经常，为创建全区民族团结进步示范单位奠定基础。积极申报民族团结示范单位，开展民族团结主题活动，构建“大安全、大团结、大思政、大宣传”工作格局。

　　实践证明，党建与业务工作并非“两张皮”，而是相辅相成的“一股绳”。以党建“红心”引领业务“匠心”，以组织“活力”激发干事“动力”，就能形成攻坚克难、创新发展的强大合力。下一步，党支部将继续强化党建引领，不断提升基层党支部组织力和战斗力，在加强自身建设的同时广泛凝聚共识，以“党建红”引领“金牌路”，为学院高质量发展作出新的更大贡献。

　　【撰稿：姬丽婷】