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中国移动公司“支部工作法”激发基层党建新活力
  责任编辑:马杰 来源: 宁夏机关党建网     2018-05-07 字号:[][ ][ ]

  中国移动宁夏公司党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,牢固树立“党的一切工作落实到支部”的鲜明导向,多年来持续开展总结提炼推广运用支部工作法工作,梳理总结基层党组织在党建工作中的经验做法,探索党员经常性教育的有效途径,不断加强企业基层党支部建设,形成基层党建工作“百花齐放春满园”的生动局面,为有效落实“三强九严”工程奠定了坚实的工作基础。

  高点谋划,统筹推进,让支部工作动起来。从2015年起,宁夏移动按照自治区党委组织部、区直机关工委部署要求,扎实推进星级服务型基层党组织建设,在创建过程中,宁夏移动致力打造“标杆党支部”,各基层党支部积极响应上级党组织要求,在做好星级评定规定动作的同时,都想创出自己的特色、自己的品牌,将本支部打造为“标杆党支部”。随之而来的,是各党支部提出来的“不知道怎么创出特色?不明白如何创出品牌?不清楚创出什么效果是标杆?”等一系列的问题,在区直机关工委的指导和帮助下,宁夏移动在推进星级党组织创建的半年后,在全公司开展了“提炼支部工作法 打造支部同心圆”活动,以走进基层党支部、了解和宣传党支部、打造特色党支部为主要形式,切实加强对支部工作法的科学思考、实践探索和经验总结。

  全员参与,凝结智慧,让支部工作热起来。活动要求,各基层党组织推荐申报的“支部工作法”必须采取全员参与、团队提炼的方式,“支部工作法”是集体智慧的结晶,是全体党员对支部党建工作进行深度思考和深入参与的体现,强化了支部党员的主人翁意识,增强了团队凝聚力。经基层党组织初审,公司党委审核后,从申报的17个工作法中选出了5个最佳“支部工作法”作为内部推广。2016年,宁夏移动在2015年自主推荐“支部工作法”的基础上,明确要求所属70多个党支部每个党支部都要总结提炼各自的“支部工作法”,持续开展“一支部一特色”、“一支部一品牌”创建工作。对特色鲜明、亮点突出、机制完善、初具经验、成效显著的“支部工作法”,通过再深化、再提升、再拓展,形成一批有示范有带动的品牌案例。

  典型培育,打造标杆,让支部工作活起来。基层党建工作贵在创新、难在活力、重在规范。宁夏移动注重强化党支部的示范带头作用,把一部分“标杆党支部”的形象先树起来,典型引路,榜样示范,然后带动和影响其他党支部,向所有党支部“个个有特色、个个是标杆”的方向努力。在2016年确定的四个“标杆党支部”的基础上,2017年又增加了两个,这七个党支部都用心地把党建工作和业务工作的成果提炼归纳起来,力争规范、扎实、厚重、丰满和易于操作,总结形成了具有普遍推广效果的“三心服务”等7个工作法,为各基层党支部开展工作提供了借鉴和参考。通过推广实施“支部工作法”工作,加强党支部标准化、规范化、特色化建设,使党组织成为更加坚强的战斗堡垒。

  加强融合,注重研究,让支部工作实起来。宁夏移动在推进“支部工作法”伊始,就提出要以“支部工作法”为牵引,注重融合,着力解决党建工作与业务工作两张皮的问题。通过实施“支部工作法”,抓好统筹谋划,整合资源力量,倡导项目动作,结合党建项目化管理工作,要求各党支部对“抓学习、抓党员、抓纪律、抓规范、抓生产、抓指标、抓服务、抓廉洁”等方面工作进行立项,通过“支部工作法”+“党建项目化管理”,着力解决党建工作、生产经营工作中的难点问题和薄弱环节。公司党委采取召开支部书记述责述廉会议、定期检查、随机抽查等方式,后期监督检查“支部工作法”推进落实情况。推行“支部工作法”工作模式,有效解决了基层党支部党建主体责任“淡”、工作抓手“软”、落实措施“空”等问题,确保全面从严治党各项目标任务在公司基层落到实处。

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