自治区人力资源和社会保障厅法规处（行政审批办）党支部坚持党建引领、品牌聚力，紧扣“五型”模范机关建设目标任务，深化拓展“法治人社固根本、为民服务暖人心”党建品牌，持续完善人社法治制度体系，优化人社政务服务事项办理流程，为全区人社事业高质量发展贡献法治力量。先后被评为全国“八五”普法中期评估先进单位、自治区“法律八进”示范点，自治区人力资源和社会保障厅派驻政务大厅窗口被评为“全国人力资源社会保障系统先进集体”。

　　用好“学”字诀，学懂弄通提升思想理论水平。学创新理论。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想，跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神“必读篇”“最新篇”“宁夏篇”“人社篇”，不断提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。学党规党纪。扎实推进党纪学习教育，组织党员干部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，开展专题辅导、典型案例剖析和警示教育，提升遵规守纪意识。学法规政策。常态化开展法律法规政策学习交流，围绕合法性审查、优化营商环境等法规规章，深学细研法规条文适用范围、行政裁量基准等，推动学习成果转化为谋划人社法治建设高质量发展的思路举措。

　　用好“促”字诀，笃行求实推动人社法治工作。促法治意识提高。组织开展新任职领导干部、新录用工作人员宪法宣誓仪式，开展“人社法治宣传月”活动启动仪式暨“法治护航 职引未来”专场招聘会、“全区人社法治知识竞赛暨窗口单位业务技能练兵比武活动”等，不断提升人社干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。促审查责任明确。优化厅合同审签流程，建立法律顾问和法律审核人员“双审核”监管，提高厅系统合同签订和履行质量。明确公平竞争审查责任，全面防止排除、限制市场竞争政策出台，增强制度刚性约束。促行政执法规范。梳理人社系统81项“双随机、一公开”抽查事项清单和17项联合抽查事项清单，完成2件自治区政府规章、36件自治区政府行政规范性文件及305件政策性文件清理与意见反馈，出台《全区人社系统公职律师管理办法》，率先建立全区人社系统公职律师跨层级、跨地域参与执业活动工作机制，推动行政执法规范化。

　　用好“提”字诀，担当作为深化行政审批制度改革。推动营商环境提质。持续深化“证照分离”等改革，动态梳理调整权责清单、权力清单和行政许可事项清单，人社政务服务事项办理材料、时限、环节分别压减48.2%、52.3%和34.4%。推动“一件事”提速。推进退休、员工录用、灵活就业、社会保障卡居民服务、企业工伤政务服务5项“高效办成一件事”提速办理，采取数据共享、电子表单等方式，整合各部门业务经办流程，实现线下“一窗受理”、线上“一站服务”、结果“一体反馈”。推动政务服务提档。深化“综窗改革”，持续提升人社政务服务质效。依托政务服务“好差评”系统，及时收集整理评价信息，建立健全“差评”数据核实、筛查、整改、反馈处置机制，对评价数据及时分析研判，制定完善配套政策措施，全力提升人社政务服务水平。人社政务服务好评率连续18个月100%。