为认真贯彻落实自治区公安厅全面从严管党治警工作部署，进一步巩固深化党纪学习教育成果，自治区公安厅交通管理局党委认真分析当前队伍管理形势，研究制定“十项机制”，不断加强队伍教育监督管理。

　　健全完善育警铸魂机制。在严格落实政治理论学习制度的基础上，将纪法规定列入常态化学习内容进行反复学习，把警示教育作为增强民警辅警廉洁自律意识的重要载体，组织局属各党支部每月开展1次警示教育集体学习，每季度开展1次反面典型案例学习，每半年组织党员观看1次警示教育片，党支部书记每年至少讲授1次廉政党课，进一步夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，教育引导全警将铁的纪律铭记在心，时时刻刻自警自律、守住红线。

　　健全完善从严治警机制。严格落实管理责任，建立从严管党治警每月督导检查清单，全面压实从严管党治警主体责任和领导干部“一岗双责”。定期开展分析研判，局属各党支部每月召开1次思想政治工作例会暨队伍形势分析会，局党委每半年开展1次队伍状况调查分析。按照分级分层原则，领导干部每半年至少与分管民警辅警谈心谈话1次，听取意见建议，解决思想问题和实际问题，确保队伍稳定。

　　健全完善日常管理机制。通过视频调度、实地督导、暗访检查等形式，加强对局机关、各高速交警大队值班备勤、内务卫生、办公秩序、警容风纪等方面进行常态化检查。严格落实等级勤务要求，严格执行《公安机关人民警察数字证书管理办法》，每季度开展1次自查。实行“民警带辅警”管理机制，强化责任捆绑，逐级落实教育、管理和监督工作，进一步规范民警辅警履职行为。

　　健全完善“八小时以外”监督管理机制。按照分级负责的原则，把人员“八小时之外”监督管理工作纳入重要议事日程，依托“家属联络群”等媒介把“工作圈”监督和“社交圈”监督结合形成管理闭环，落实人员轮休期间层级抽查，做到每人每季度轮休期间至少被抽查1次。

　　健全完善“六项规定”执行机制。每季度开展1次严禁违规饮酒警示教育，每月至少组织2次“六项规定”自查，通过在办公场所摆放“六项规定”提示牌、发送短信提示等进一步加强警示提示。建立涉酒违纪违法、酗酒倾向人员重点对象档案，一人一案重点管理。通过不定期明察暗访，分层级对工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学习培训期间和其他工作时间违规宴请饮酒开展常态化检查。

　　健全完善风险隐患排查治理机制。每月对民警辅警进行一次思想动态摸底分析，对排查出的表现异常或有苗头动向需要“关注人员”、有健康或心理问题需要“关心人员”、家庭变故或生活困难需要“关爱人员”，纳入“一人一策”管理，确保思想政治纪律警示教育到位、困难问题帮扶救助到位、合理合法诉求解决到位、不合理不合法诉求解释到位，做到关口前移、防范在先、处置在小。

　　健全完善重大事项请示报告机制。严格执行民警个人重要事项报告有关规定，每半年组织1次自查填报。落实队伍管理重大事项报告，对发生涉警舆情、重大案事件及各类敏感案事件等，按规定及时、准确、如实报告。

　　健全完善队伍素质提升机制。深化交警网校推广应用，运用“线上+线下”模式开展公安交管业务培训，不断提升民警辅警综合能力水平。持续建强交警系统专家人才库，培育交管业务理论骨干力量，充分发挥“传、帮、带”作用。

　　健全完善帮扶关爱机制。每年至少组织1次心理咨询辅导、心理健康培训或心理健康送教活动，调适民警辅警心理状态，减轻心理压力。扎实开展“十必谈”，落实“五必访”，按照分级分层次原则落实开展普遍谈心谈话，根据情况及时走访慰问。

　　健全完善从优待警机制。加大选树先进典型力度，积极挖掘典型、培育典型、树立典型，突出队伍正向激励。持续落实爱警暖警惠警，加强民警辅警执勤执法权益维护，关心关爱因公牺牲民警辅警家属，落实抚恤优待政策和帮扶措施。狠抓查处酒驾醉驾“八个一律”和事故现场“八个必须”安全防护措施落实。