自治区劳动人事争议仲裁院党支部深入贯彻落实习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示批示精神，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众根本任务，以“五对标五创新”深化“五型”模范机关建设，全力化解矛盾纠纷，解决群众“急难愁盼”，在维护社会大局稳定中彰显党建作为。

　　对标“第一要务”，创新“1+4”制度，推进仲裁效能提标增效

　　始终把政治性作为第一属性，牢记劳动仲裁机构维护社会大局稳定的“第一要务”，坚持建管结合、立破并举，以实招实策建强“政治型”机关。全力构建“大调解”格局，与劳动监察、工会、企业内部调解组织等建立联调化解机制，着力防范化解重大集体争议，2023年处理各类集体争议400余件。深化“作风提升行动”和“三下三帮”，发挥人民调解优势，推出“案前调解”创新制度，主动介入事前化解，促进争议案前柔性化解，减轻劳动者维权诉累，实现全流程“四步联调”工作机制常态化运行。施行“繁简分流、开庭快审、简案速裁”三项改革制度，稳步试行“要素式”办案改革，大部分简易案件实现30日内办结，全年办结案件1200余件，比上年增加40%，为劳动者和企业追回各类权益3000余万元，极大缩减了当事人的维权周期。

　　对标机关效能提升，创新便民服务措施，推动服务效能提质增色

　　坚决落实服务中心、服务基层、服务群众“三服务”要求，以快办快结建强“服务型”机关。全面落实一次受理及告知，防止和杜绝群众多跑路、跑冤枉路，为农民工、“三期”女工、工伤职工和行动不便群众等特殊群体开通2个“绿色通道”和3个“特色仲裁庭”，实现群众现场享受免费法律援助、仲裁主动上门服务。落实“案前、庭前、庭中、审后”四步联调快调机制，制定多项便民为民服务措施，破解群众维权难点，确保依法、快捷、高效为民服务，人民群众维权获得感进一步提升。2023年开展“流动仲裁庭”“云仲裁庭”“临时仲裁庭”380余场次，为群众现场提供法律援助200余次，解答群众法律咨询4000多人次，为288名农民工追回拖欠工资1061.13万元。

　　对标群众“急难愁盼”，创新不见面办案，推动“智慧仲裁”提速增能

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的“急难愁盼”放在心上，以实干实绩建强“实干型”机关。通过电话调解、日常聊天工具网上开庭、购买第三方云上庭审服务等开展不见面办案、网上开庭，实现疫情期间服务不中断、办案不停止，连续多年结案率远高于部厅下达指标，2021—2023年组织网上开庭累计超过700场次，有效解决了特殊时期、异地和行动不便等群众不能参加现场开庭的困难。组织构建网上申请仲裁、线上开庭、电子送达等全流程“互联网+调解仲裁”网上仲裁平台，逐步建成数字仲裁庭、智慧仲裁院，劳动者足不出户即可依法维权。

　　对标“四下基层”，创新普法宣传，推进依法治理提效增面

　　坚持民有所呼、我有所应，充分运用新业态新媒体开展普法宣传，常态长效建强“文明型”机关。2023年在各类媒体、公众号和门户网站等刊发“以案说法”10次，增强群众依法维权意识；选配资深仲裁员下沉重点企业、工会组织、仲裁机构和行业协会等开展普法宣讲12场次，受众超过 5000人，营造学法、用法、守法的良好氛围；先后到3个地市、宁东地区、苏银产业园相关企业开展调研、送法上门服务3次，引导企业规范用工、劳动者依法维权，不断优化营商环境。加强对工程建设、能源化工等重点行业领域用工风险预警监测，及时报送预警信息，形成多方联动应急处置，兜牢平安宁夏建设基础。

　　对标“四警六廉”，创新廉洁办案，推进阳光仲裁提廉增慑

　　纵深推进全面从严治党，持续实施“四警六廉”工程，依法依规建强“廉洁型”机关，让人民群众在每一个司法案件办案中感受到公平正义。深入开展“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育和“纪律在前”党规党纪教育，扎实开展承诺践诺、对照检查、政治体检、廉政谈话、督促整改等教育活动，引导党员干部防微杜渐、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。强化办案监督，严格执行廉洁审案“五项纪律”“十个不准”以及办案廉洁承诺等制度，用法律法规和制度管人、管案成为执纪监督的常态，切实擦亮阳光仲裁“金字招牌”。