基层党组织是党建工作的基础。银川市金凤区以基层党组织建设为圆点，以建设“四强”党支部为抓手，坚持党建引领提升业务效能，让党建工作与业务工作同频共振，也让基层党组织的“红色细胞”在一线不断壮大、释放能量。

　　政治引领坚强有力

　　突出抓好“关键少数”。建立“集体研学+集中宣讲+个人自学”学习机制，金凤区委常委会带头落实“第一议题”制度，紧扣学习“最新篇”，因地制宜增加“业务篇”，县处级领导班子举办理论学习中心组会议25期，领导干部围绕“四下基层”“树立和践行正确政绩观”等开展专题研讨21次，自觉对标对表，及时校准偏差。

　　“以前害怕党建检查，现在随时查我们都有信心。最近我们正对照三联督查单改进党建工作，感觉有方向也有效果。”金凤区卫生健康局党建专干张亮深有感触地说。近日，金凤区各单位都收到金凤区考核组“点对点”送达的基层党建工作任务落实情况三联督查单，在这份“体检报告”上，各单位2023年党建工作情况一目了然。在反馈结果的同时，考核组对365个基层党组织有针对性地提出改进建议。

　　金凤区坚持“网格常态指导+重点专项督导”机制，结合科级领导班子考核、基层党组织评星定级、主题教育等重点工作，依据月度统计、半年考核、年度通报，倒逼机关各级党组织把责任担起来、把职责履行好。对支部建设成绩突出的干部，在提拔使用、评优评先等方面优先推荐，先后提拔10名工作能力强、工作作风扎实的干部到乡镇、街道任职，平级交流5名有经验的干部到重点部门开展工作，让政治引领这个“圆心”扎得更准更实。

　　支部建设夯基强体

　　党支部建设，书记是关键。为了提高党支部书记的领导力，去年以来，金凤区采取集中培训、实践训练、交叉互查、观摩推进会等方式，开启了机关党组织书记能力提升行动。

　　在2023年金凤区委组织部开展的基层党建工作“互观互检”推进会上，参会的党支部书记分三组对城市、非公、农村、机关四个领域中党建品牌效应突出、工作推进成效明显的7个示范点进行了观摩学习。在集中检阅中展现亮点，在督查检验中查摆不足，各支部书记在“互观互检”推进会上学知识、长见识，进一步提升了领导力。

　　支部书记强本领，支委成员提素养，基层党组织的队伍建设有声有色。在换届补选的50余个党支部中，金凤区选优培强支委人选，35岁以下支委成员占比26%，研究生学历占比17.9%，本科占比70.8%。一批热爱党建事业、熟悉党务工作、有担当有责任心的党员被选拔为支委成员，成为党支部书记的“左膀右臂”。同时，定期组织党务干部开展知识测试、党建问答、业务比武等活动，以赛促学、以学促干，努力实现党务干部在知识结构上由“单一型”转为“复合型”，在能力素养上由“经验型”转为“创新型”，在本职工作上由“粗通型”转为“专家型”。

　　金凤区人力资源和社会保障局党支部副书记马砾，研究生毕业后历经组织、人事等多部门锻炼，对基层党组织队伍建设感受颇深。“这两年，党支部发展的新党员逐渐年轻化、高学历化。有了新生力量，激发了党建创新的‘火花’，我们的理论研讨不断推陈出新，组织活动越来越丰富，党支部的凝聚力、战斗力不断增强。”

　　党员教育健脑强心

　　在强有力的队伍建设中，金凤区机关党支部不断创新理论学习方法，用强有力的思想政治教育绘出党建工作的“同心圆”。

　　在金凤区满城北街街道，街道党校宣讲团、基层青年说宣讲团、社区银龄宣讲团等深入社区、企业、学校等场所，向广大群众宣传党的二十大精神。街道机关支部还形成了理论学习中心组成员人人都是宣讲员的工作机制，累计进社区宣讲34场，受众1800余人。宣讲团成员们发挥各自优势，用生动的语言和具体的事例，向群众阐述党的二十大的重要意义、主要内容和精神实质，引导群众坚定信心、凝聚力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。金凤区综合执法局党总支以项目为牵引，全力打造集党员教育、组织生活、服务群众于一体的“金凤先锋”机关党校，开设“党建+执法”特色课程，增强党员干部执法能力。

　　理论学习统一认识、团结队伍、筑牢根基。金凤区为抓好机关党员政治理论学习，以领导带学、集体研学、个人自学、演讲互学、测评督学、实践检学“六学联动”的方式，全面加强党和国家大政方针、重大政策的学习研究，全面提升党员干部的研究、谋划、发展、改革、统筹能力。通过组织开展“微党课”“读书会”“分享会”等各类理论学习会200余场，结合“四下基层”开展“沉浸式”“蹲点式”调研246次，培养党员的“向心力”，组成支部凝心聚力的“圆弧”，为各项事业发展锻造出一批实干尖兵、冲锋精兵。

　　业务工作提质增效

　　“道路平整了，门禁修好了，暖气管道改好了，屋顶终于不漏水了……”细数着眼前的美好，家住紫阳社区大众苑小区的朱效珍满脸笑容。

　　聚焦民生实事，住建、信访等各职能部门机关党组织通过“敲门行动”、征求群众意见等方式，收集意见建议12条，实现了“改不改、改什么、怎么改”居民说了算。实行“党支部+业委会+物业”协同工作机制，以完善老旧小区配套设施为切入点，因地制宜、优化布局、功能整合，为老旧小区补齐休闲健身、集中充电等设施50多处。打造居民休闲文化长廊和小花园，在“边角料”空地安装健身器械，将废弃绿化带变成儿童乐园，在推动城市更新的同时满足全年龄段人群的活动需求。

　　通过落实党员干部“双报到、双报告”制度，开展“立足岗位作贡献”等活动，700余名机关党员干部先后开展卫生健康、乡村振兴、科技兴农等各类活动2万余次，帮助解决居民“急难愁盼”事项350余件。在金凤区，党建工作释放出的能量源源不断地助推业务质效大幅提升。目前，已经成功打造“忠诚助手服务先锋”“党建红+自然绿”等25个特色机关党建品牌，不断提升党建工作凝聚力、创造力、战斗力，为“同心圆”填充最好的“底色”。