自治区机关事务管理局宁夏国际会堂党支部以推动新时代服务保障工作高质量发展为目标,坚持高标准、严要求、抓细节、重落实,大力弘扬“严细深实勤俭廉+快”的工作作风,扎实推进干部职工能力提升、作风转变、业务拓展,为宁夏国际会堂各项工作高质高效开展提供坚强的作风保障。
一、坚持以学为基,锤炼履职尽责的“硬本领”
以学习贯彻党的二十大精神为主线,及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,筑牢党员思想政治根基。一是强化理论武装。通过“三会一课”和主题党日活动,采取集中学习、交流研讨、个人自学等方式,深入学习党的二十大精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神以及自治区党委十三届历次全会精神,在政治上对标、思想上对表、行动上对照,从思想上正本清源、固本培元。二是注重教育培训。按照“打造学习型团队、培育学习型员工”的思路,根据宁夏国际会堂的发展和员工的需求,制定培训与开发管理制度,结合各部门培训需求制订年度培训计划,培训类别涵盖制度类、素质类和专项技能三大类20余项课程,开展了接待服务会前培训、法务培训、预算管理培训、消防培训等,提升队伍素质和技能。三是大兴调查研究。把调查研究作为开展工作的基本功,经常性开展市场调查研究。以市场为导向,对宁夏同规模酒店、餐饮企业用餐标准、菜品及成本进行走访调研,结合宁夏国际会堂餐饮营销需求,制作标准化菜单,提高餐饮销售合同签约率,提升客户服务满意度。
二、坚持从严为要,锤炼高效清廉的“好作风”
一是推进制度建设。坚持以标准化引领规范化,对宁夏国际会堂管理制度进行全面梳理,从综合管理、财务管理、资产管理、督查考核、市场营销、工程技术、服务保障、物业管理等八个方面,分类完善各个领域的管理制度,构建系统、完整、实用的制度体系,形成用制度管人管事、用制度规范工作行为的作风建设长效机制。二是强化督查考核。依据宁夏国际会堂经营发展要求,结合各职能部门工作职责,制定实施《宁夏国际会堂部门考核细则》,为日常考评提供了准确依据。紧紧围绕会堂日常工作任务,突出重点,强化各部门联系沟通,及时跟进掌握各项工作进展,确保工作规范、高效推进。三是严抓廉政教育。强化警示教育,坚持教育在先、预防在先,把党员干部职工警示教育作为必修课,组织党员观看廉政警示教育片,不断提高干部职工纪律规矩意识。每年组织宁夏国际会堂班子成员、支部委员以及人事、财务、采购、库管、工程等岗位人员开展廉政风险点排查工作,找准潜在风险点,制定有针对性和可操作性的防范措施,达到防微杜渐、化解风险的效果。
三、坚持实干为本,锤炼狠抓落实的“真功夫”
一是着力推动创新发展。准确把握新发展阶段,完整准确全面贯彻新发展理念,坚持系统推进、整体提升,在工作实践中切实转变思想观念,制定创新管理制度,营造创新环境,激发职工干事创业的热情,鼓励各部门开展创新工作,在经营服务创新、技术创新和管理创新上下功夫,加快创新成果转化,提升工作效率和成效。二是着力促进业务拓展。坚持把业务拓展摆在重要位置,每季度召开经营分析会,研判市场趋势,总结复盘阶段性工作,及时部署调整市场推广等重点工作。积极创建宁夏国际会堂自媒体平台,开通宁夏国际会堂抖音官方账号、微信视频号,对会堂形象、厅室情况、活动接待情况通过视频推送,更加直观地推介宁夏国际会堂,提高宁夏国际会堂品牌影响力。参加首都会展集团全国场馆路演活动(北京站)和中非博览会期间在长沙国际会展中心举办的的项目推广活动,开展场馆推介,拓宽了销售渠道。参加首都会展集团“数字·赋能·营销”技能大赛,制作宁夏国际会堂参赛视频,全方位宣传宁夏国际会堂,通过数字化营销模式和参赛方式不断提高宁夏国际会堂的社会知晓度。三是着力增强服务保障能力。相继接待了全国劳务协作暨劳务品牌发展大会、贺兰山国际钢琴艺术节全国青少年钢琴大赛(西北地区选拔赛)、宁夏建投数字化转型升级暨工程项目一体化管理系统专题讲座等。接待期间,坚持做到服务方式个性化、服务标准规范化,获得参会人员一致好评。四是着力抓牢安全生产。认真落实自治区安全生产“1+37+8”系列文件精神,切实做好安全生产风险排查整治工作,对宁夏国际会堂燃气、消防、电器、食品、安防等方面存在的安全风险进行排查,对需要报废的384块UPS蓄电池按报废程序进行了安全处置。开展电梯应急、救援演练和满负荷测试,进一步提高电梯应急救援能力。对消防系统开展年度检测,确保消防系统运行正常。