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自治区人社厅采取“两种”方式、抓好“三个”结合,力促机关经常性思想政治工作常态化
  责任编辑:马杰 来源: 宁夏机关党建网     2015-07-29 字号:[][ ][ ]

  为进一步加强厅机关党员干部职工队伍自身建设,打造一支政治坚强、思想过硬、作风优良、勤政廉洁的人社干部队伍,自治区人社厅采取思想教育、沟通交流“两种”方式,抓好中心任务与解决实际问题、从严管理监督与思想教育引导、领导带头与全员参与的“三个”结合,通过“六种”方式,力促机关经常性思想政治工作常态化。一是通过落实服务型党组织建设“10个1工作包”任务要求,强化党员干部理论学习、党课教育、每周阅读、参观学习、研讨提升等专题教育,不断提高党员干部思想认识水平和实际工作能力。二是通过落实“三会一课”、党的组织生活、民主生活等制度,加强党员干部经常性教育、管理和监督,提高专职党务干部和总支、支部书记的党务工作水平,强化基础组织建设,增强党组织凝聚力和战斗力。三是通过开展领导干部与党员群众之间“三送”、“五必谈五必访”活动,完善党内激励关怀帮扶机制,营造党员干部相互理解、相互信任的和谐氛围,激发机关党员干部干事创业的热情,增强机关党组织的凝聚力。四是通过发挥群团组织的桥梁、纽带作用,畅通干部职工联系渠道,营造团结和谐、活泼轻松工作氛围,形成做好思想政治工作的合力。五是通过加强离退休党支部(总支)建设,落实老干部的政治待遇,执行老干部制度,关心离退休老干部学习和生活,做好离退休老干部服务保障工作。六是通过积极开展以弘扬良好道德风尚、提高干部文明素质、培养健康生活情趣为主要目标的机关精神文明创建活动,营造健康向上的文化氛围。

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