为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，破解机关青年理论学习学用脱节等问题，银川市直机关工委立足首府机关党建提质增效目标，创新打造青年共享联学模式，推动青年理论学习走深走实、见行见效。近日，由市委办公室牵头，市委政研室、市发展改革委等5部门联动，组织28名青年骨干开展首场跨部门共享联学活动，创新推出“机制亮晒+成果展示+情景再现+总结提升”四维研学模式，为全市机关青年联学工作推广落地提供样板。

　　一、建强共享阵地，夯实理论学习“新平台”

　　坚持全域统筹、共建共用、常态提质，打破各单位“各自为战、分散办学”固化格局，让学习阵地“活起来、用起来、实起来”。一是标准化统筹共建。坚持“青年人办青年的理论学习”，抓实2026年市委创新亮点工作，盘活资源，建成市直机关青年理论学习共享阵地，配齐数字化软硬件设施，搭建71个党组织互学共享阵地，有效破解学习资源不均短板。二是系统化制度赋能。印发《关于深化市直机关青年理论学习小组工作的通知》，建立“工委统筹、一家主办、多家参与、全域联动”运行模式，安排8期40家单位240名青年干部参与联学活动，推动青年学习从“被动参与”向“主动深耕”、从“理论积累”向“实践转化”转变。三是多元化融合增效。依托全市154个青年理论学习小组，吸纳各领域青年常态化入驻参与，推动零散学习资源系统化、单一学习模式多元化，全面激活阵地育人效能。

　　二、创新联动机制，织密学用转化“实链条”

　　坚持以机制创新破题赋能，充分激活青年主体作用，切实把党建育人、理论学习优势，转化为青年干部履职尽责、服务发展的实干优势。一是跨部门联学破壁垒。打破行业、岗位、思维局限，推动青年干部跨领域互学互鉴、互补共进、整体赋能。市委党校、自然资源局等单位通过警示教育、榜样学习，持续校准思想航向、锤炼优良作风。二是精准研学提质效。严格落实活动方案前置审核机制，坚决摒弃同质化、形式化学习弊病，推动学习由“单向灌输”向“双向思辨”转变。市人社系统以学促干，组织青年干部常态化下沉一线开展政策宣讲、业务指导、便民帮扶，精准解决企业和群众急难愁盼问题。三是闭环转化促实干。始终把树立和践行正确政绩观贯穿青年理论学习全过程，引导青年干部深耕实干履职，兼顾长远潜绩与当下显绩。市应急管理局、市审计局深化学干融合，把理论学习成果全面融入风险防控、改革攻坚各环节，以实干实绩检验学习成效。

　　三、推动实战练兵，打造青年建功“活课堂”

　　坚持实战育才、实干砺能，紧扣首府高质量发展中心大局，将一线岗位作为青年理论学习的鲜活课堂，搭建多元化、实战化、常态化赋能平台。一是紧扣中心靶向研学。紧紧围绕自治区重点工作部署、首府“双示范市”建设、“五八”首府引领战略、“十五五”开局起步等中心任务，聚焦产业升级、数字赋能等重点领域，建立青年课题攻坚、建言献策常态机制，引导青年立足主业补短板、破难题、促发展。二是实景实训锤炼本领。打破封闭室内课堂模式，整合各类研学资源，常态化组织青年走进红色教育基地、产业园区、基层一线，通过实地观摩、案例研讨、复盘总结等沉浸式形式，推动理论学习从“静态书本学”向“动态实景练”转变，全方位提升青年履职能力。三是分层培育蓄力赋能。坚持学用结合、知行合一，推动青年理论学习下沉基层、融入民生、嵌入实战，引导青年在服务群众、攻坚任务、落实工作中锤炼作风、增长才干，让青年干部在岗位实干中挑大梁、当主角，持续形成“理论育人、实战练兵、实干成才”的良性循环。

　　下一步，银川市直机关工委将以首场共享联学活动为新起点，持续深化青年理论共享学习创新实践，擦亮青年理论学习工作品牌。一是丰富联学供给、拓宽育人广度。常态化开展跨部门课题攻关、实景教学、成果路演，吸纳更多市直单位青年小组联动参与，实现资源共享、队伍共育、经验共通。二是深耕政绩教育、提升育人高度。坚守正确政绩观培育，引导青年干部站稳政治立场、厚植为民情怀，聚焦发展难题、民生实事攻坚破题。三是健全转化载体、夯实育人效度。完善青年课题调研、实践练兵、学研比晒长效机制，持续推动理论学习成果转化为服务首府高质量发展的务实举措，引领市直机关青年挺膺担当、实干建功，为中国式现代化美丽新宁夏建设贡献首府青春力量。

　　【撰稿：尚涛】