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银川市直机关工委建设“模范机关党支部”打通为民服务“最后一公里”
  责任编辑: 来源: 银川市直机关工委     2022-05-05 字号:[][ ][ ]

  习近平总书记强调,基层党支部是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,不能出现“断头路”。近年来,银川市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神,以党的政治建设为统领,紧扣“三个表率、一个模范”目标,深入开展模范机关创建工作,聚焦“四建四强化”工作法,全力打造“模范机关党支部”,提升机关基层党组织组织力,筑牢推进银川市“12347”目标体系落地见效的坚强战斗堡垒。

  一是建理论武装体系,强化政治功能。坚持把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,落实“第一课题”“第一议题”“第一内容”制度,探索运用“会前定主题,会上随机抽点发言、随机抽点回答”的“一定双随机”学习交流机制,提高学习质效。实施青年理论学习提升工程,建强学习小组,创新开展“读书班”“课题制”“项目攻关”等学习活动,深化理想信念宗旨教育。开展“信仰与忠诚”党性教育70余次、“强化政治机关意识、走好第一方阵”党组书记党课联讲20余场,连续2年创新举办“政治生日话初心·薪火相传担使命”银川市机关党员集体“政治生日”仪式,完善建立“七个一”长效机制,以党性锻炼坚定政治立场。

  二是建选优配强机制,强化支部班子。注重从年龄结构、专业知识、群众口碑、党性修养、品德建设等方面对候选人资格、条件等进行综合审核,突出政治标准,严格人选条件、严格产生程序、严格纪律要求,用“好干部”标准扎实做好换届工作。落实党建责任制,制定支委职责清单,围绕“抓什么、怎么抓”,把支部班子工作职能细化到人、任务落实到人。对344个基层党组织设置及选举情况进行全面摸排和细致梳理,对17个即将任期届满的党组织书面提醒,对7个换届选举工作不规范的党组织问题提醒,确保有制必依、有规必守、有矩必循。通过以老带新、以会代训等多种形式,不断提升支部班子成员党建工作能力,做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

  三是建能力提升平台,强化队伍建设。坚持缺什么补什么的理念,充分运用研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式教学方法,加强案例培训、典型教育、风采展示,引导党员补短板、强弱项、固根基,不断提高政治能力和专业能力。坚持开展“每周讲廉微课堂”党规党纪教育,把7堂党组(党委)书记课堂拓展到田间地头、工厂车间、疫情一线和群众门前,变被动嵌入为主动融入。深化党员评星定格工作,督促5000余名党员到社区报到,参与文明交通劝导,建立人脸识别抓拍闯红灯通报机制,将党员教育管理监督常态化贯穿到日常生活,锻造绝对忠诚、绝对可靠的党员干部队伍。

  四是建为民服务堡垒,强化作用发挥。广泛开展党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线“三个一线”活动,教育引导机关党员在推进“两个示范市”建设、乡村振兴、基层治理等重点工作中积极发挥先锋模范作用,全力打通服务群众“最后一公里”。深入开展“听民声解难题”走基层服务月和“我为群众办实事、模范机关暖民心”活动,在一线发现和解决问题1000余个,协调21个银川市直部门走进直播间,针对群众热切关注操心事、烦心事作出回应。在疫情防控的关键阶段,组建“百人应急突击队”,成立临时党支部45个、临时党小组21个、党员先锋队123个,组织3000余名党员干部战斗在第一线、工作在最前沿。

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