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吴忠市市直机关工委“三个聚焦” 推动模范机关创建取得实效
  责任编辑: 来源: 吴忠市市直机关工委     2021-09-01 字号:[][ ][ ]

  吴忠市市直机关工委坚持“三个聚焦”,推动模范机关创建工作取得实效。

  聚焦强化政治机关意识抓创建

  把政治建设摆在首位、贯穿机关工作全过程,深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心行动,制定创建模范机关实施方案,把落实党中央决策部署和自治区、吴忠市党委重点任务纳入模范机关创建内容,首批评定22个模范机关达标单位,示范带动各部门树牢政治机关意识。以党组织书记履行党建工作职责考核为抓手,建立机关工委、党组(党委)、机关党委、党支部四级书记抓模范机关创建任务清单,举办党组(党委)书记党建工作周末加强补习班2期,开办“模范机关创建工作书记访谈”电视栏目6期,实行工委班子分片包抓,健全互观互检、“红黄牌”督办机制,推动党组织书记扛牢党建第一责任,抓实发展第一要务。

  聚焦全面提升机关党建质量抓创建

  实施“基层党建全面提升年”行动,将推进“三强九严”工程、星级党组织评定等重点任务纳入模范机关创建内容,持续巩固机关党建“灯下黑”专项整治成果,建立星级党组织“6个规范25个标准”评价指标,党支部建设标准化、规范化率达90%以上,机关三星级以上基层党组织达到68%。完善党组(党委)班子成员联系点制度,建立基层党支部联系点206个,建设“智慧党建”基层站点100个,推动重心下移、强基固本,大抓基层、抓实支部。坚持以创促改、以创促建,建立健全机关党建工作与巡察工作长效联动机制,对市委五届常规巡察反馈的基层党建问题,梳理归纳为5类32项问题清单,逐一紧盯销号,约谈党组(党委)书记13人,层层传导压力,推动机关党的建设质量整体提升。

  聚焦破解党建业务融合难题抓创建

  把模范机关创建作为推动党建与业务融合共促的总抓手,以深入实施干部政治能力和专业能力提升工程为突破口,夯实党建和业务工作融合基础。推行党员“积分制”管理,建立测基本理论、测业务知识,以考促学、以测促行“双测双促”工作机制,印发《机关党员干部应知应会手册》1万册,指导各行业领域编印《业务工作手册》65类,广泛开展技能比武、岗位练兵等活动,引导广大党员干部精学理论、细研业务。注重把解决群众关注的热点难点问题,作为机关党建品牌创建的立足点和落脚点,选树培育“党旗下的农业专家”“退伍军人之家”等一批特色明显、成效突出、群众满意的党建品牌,使各部门(单位)党组织学有标杆、干有榜样。

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