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吴忠市直机关工委列出问题清单“改”字当头抓落实
  责任编辑:马杰 来源: 吴忠市直机关工委     2019-11-04 字号:[][ ][ ]

  从“不忘初心、牢记使命”主题教育一开始,吴忠市直机关工委就以问题为导向,结合五届市委前五轮巡察和机关工委平时督查掌握、上级点、服务对象提等发现的机关党建存在问题,有针对性地抓好专项整治,推动主题教育取得实实在在的成效。

  找“准”问题、有的放矢

  一是采用征求意见表的形式,向市委各部委、市直各部门、县(区、市)机关工委发放征求意见函72份,收到反馈意见建议9条;二是通过召开座谈研讨,对照《党章》《准则》《条例》,找到班子成员的40条意见建议;三是通过调研成果交流,征求到班子12条意见建议;四是通过梳理市委主题教育领导小组指出的形式主义、官僚主义突出问题、脱贫攻坚责任政策工作落实不到位、落实中央“八项规定”精神不到位等11个方面问题,认真开展自查,共找出涉及机关工委的9个方面13个问题,还利用自己找、征求意见箱收集、发放调查问卷等多种方式,力求找准问题,抓住症结。

  压“实”责任、挂图对账

  一是对征求到的问题,按照机关党建、培训活动、精神文明建设等分类整理,列出清单,组成由机关工委书记任组长,副书记任副组长,科室负责人为成员的问题整改工作领导小组;二是对查找出来的需要党员领导干部个人解决的问题,主动认领、积极整改,确保高质量完成整改,对属于工委班子的问题,根据机关工委分工,针对具体问题,分别明确责任科室、责任领导、责任人、整改时限等,制定详细的整改台账,对账销号,逐一落实。

  “改”出成效、解决问题

  一是针对查找出来的机关党建与业务工作“两张皮”、党务干部更换频繁、新时期机关党建责任制落实难和操作不规范等老大难问题,市直机关工委精心研究,并征求各方意见印发了《市直机关党务工作人员配备管理办法(试行)》,制定了《吴忠市直机关党组织书记履行党建工作职责考核办法(试行)》,编印了《吴忠市直机关党组织党务工作流程图解手册》;二是结合近期开展党建专项巡察、机关党建调研中查找的问题,能立即整改的,即知即改、边巡边改,对一时解决不了的“疑难杂症”,确定阶段性目标,盯住改、限期改、持续改,坚决克服松懈情绪、“过关”和“交帐”思想,督促各党组织真正把政治责任扛起来、把政治纪律严起来、把政治规矩立起来。经初步统计,目前已整改的问题34个,占全部问题的40%。

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