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青铜峡市直机关坚持“四项制度”整治机关党建“灯下黑”
  责任编辑:马杰 来源: 宁夏机关党建网     2018-10-11 字号:[][ ][ ]

  今年以来,青铜峡市直机关工委坚持机关党建月清单、月例会、月抽查反馈、季度督查通报四项制度,大力整治机关党建“灯下黑”问题,切实提升机关党建组织力。

  每月清单制度。机关工委每月初下发机关党建工作清单,列出本月需重点完成的党建工作任务和时限,各机关党委、市直机关总支、支部对照清单,对本单位机关党建工作逐项开展自查并按清单要求完成工作,按时上报有关资料,截止10月初,共下发《机关党建工作清单》8期,同时,主动问责工作推进不力的党务干部和不积极参加组织生活的党员,目前,因工作推进不力调正党务干部3名。

  每月例会制度。每月底召开机关工委党务干部工作例会,抽查12名左右党务干部汇报月度支部党建工作开展情况,工委对上月党建工作台账抽查情况进行反馈,机关工委及市委组织部组织室、人才室等有关科室就下月重点党建工作任务进行安排部署,并对各支部实际工作中碰到的难题或业务知识方面疑惑及近期重点、难点工作等进行详细讲解、指导,确保各项工作任务按要求、按时限高效完成。

  每月抽查反馈制度。机关工委每月党务干部例会上抽查15个左右支部的党建工作台账,对每个支部台账中存在问题和做的较好的部分进行逐一梳理反馈,并就抽查到的支部下发《机关工委党务干部例会上抽查党建工作台账问题的反馈》,并在党务干部例会上进行反馈 ,目前已下发4期,要求相关支部对照反馈认真研究整改,如若在下一次抽查中仍然存在同样的问题,将进行严厉通报并在年终党建工作考核中予以扣分。

  季度督查通报制度。机关工委坚持问题导向,建立季度督查通报制度,每季度末对各机关党委、市直机关总支、支部党建工作进行全覆盖式督查,对督查出的问题现场反馈提出整改意见,并召开全市机关党建工作推进会,在会议上进行通报。目前,开展全市机关党建督查工作3次,全市下发《机关党的建设工作督查通报》3期,召开全市机关党建工作推进会2次,针对部分督查单位下发《党建工作督查专报》28期。

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