今年以来，中卫市总工会从“学习、业务、思想、作风”四个方面抓起，严格落实全面从严治党要求，扎实推动机关党的建设工作，转变机关干部作风，提升工作质量效能。

　　抓学习，建强思想堡垒。以学懂弄通做实为抓手，将学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必选内容。坚持好每月“3+1”学习模式，即“三学一活动”（中心组理论学习、班子集体学习、干部职工理论学习和主题党日活动），真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。5月份以来，围绕“反对形式主义官僚主义等四风”专题讨论2次10人，支部书记讲党课1场次，开展支部主题党日活动4次。

　　抓业务，提升工作效能。以培养业务骨干为重点，组织开展“走出去、学经验”、党员干部应知应会知识测试、大讨论、工资集体协商专（兼）指导员培训等活动，先后参加区内外学习培训15人次，应知应会知识测试34人，讨论52人。在全市组织开展“传递正能量展现新风采”劳模事迹报告会5场次，举办了“传递正能量˙劳动铸新梦”劳动者之歌合唱比赛活动，激发党员干部职工改革创新的精神，保持奋发有为的激情，更加高效地干好工会工作。

　　抓思想，助力追赶超越。以“三会一课”为依托，认真落实党支部主体责任，确保组织生活经常化。按照“三强九严”要求，坚持问题导向、坚持从严从实、坚持抓落实强服务，全面提高党支部规范化建设。严格党员管理，组织开展戒毒宣传、植树、清理小广告等志愿者服务、走访联系群众、党员进社区报到等工作，进一步提升党员干部的服务职工群众的能力。

　　抓作风，肃清会风会纪。以“四风问题集中整治专项行动”为契机，把整顿会风会纪作为全年重点工作。围绕“10种新表现”、“九个问题”和“四种行为”，在市总机关开展自查自纠，要求领导班子、党员干部职工切实把问题找准，把自己摆进去，列出问题清单，建立整改台账，明确努力方向。健全制度，修订完善了《干部考勤管理制度》，严格落实请销假、上下班、外出等制度，严肃纪律作风、以制度约束干部行为。（詹莉）